【儀表網(wǎng) 人事變動(dòng)】德國(guó)赫優(yōu)訊自動(dòng)化系統(tǒng)有限公司的管理團(tuán)隊(duì)得到了加強(qiáng)，Oliver Paffenholz先生被任命為新的首席財(cái)務(wù)官(CFO)。Paffenholz先生將負(fù)責(zé)該工業(yè)通訊跨國(guó)公司的商務(wù)部門，包括采購(gòu)、財(cái)務(wù)、綜合管理系統(tǒng)(IMS)和人力資源(HR)。
“我很期待作為赫優(yōu)訊公司首席財(cái)務(wù)官的新職責(zé)，尤其是赫優(yōu)訊這樣具有創(chuàng)新精神和前瞻性思維的公司所提供的平臺(tái)與可能性。我相信，我從以前的崗位上帶來(lái)的經(jīng)驗(yàn)將成為促進(jìn)公司持續(xù)強(qiáng)勁發(fā)展的重要資源。”Paffenholz先生說(shuō)道，他已經(jīng)在七月份接管了德國(guó)赫優(yōu)訊的財(cái)務(wù)工作。
這位戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)專家還看到了除了純粹商業(yè)之外的其他令人興奮的可能性，這不僅是一個(gè)通過(guò)優(yōu)化公司內(nèi)部流程、外部與客戶及合作伙伴的流程來(lái)實(shí)現(xiàn)公司潛力最大化的問(wèn)題，也是為了促進(jìn)公司自身員工的發(fā)展機(jī)會(huì)。“最重要的一點(diǎn)是為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)他們并讓他們有機(jī)會(huì)獲得新技能，”Paffenholz先生解釋說(shuō)，“在各個(gè)層面進(jìn)行公開、誠(chéng)實(shí)和建設(shè)性的溝通是關(guān)鍵。”
Paffenholz先生擁有工商管理方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，他的職業(yè)生涯很早就從工業(yè)集團(tuán)ABB公司開始了，在那里他還在國(guó)內(nèi)外擔(dān)任過(guò)商業(yè)和流程導(dǎo)向管理方面的多個(gè)職位。最近，Paffenholz先生服務(wù)于ABB的運(yùn)動(dòng)控制業(yè)務(wù)領(lǐng)域，負(fù)責(zé)職能控制的全球事務(wù)。
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