【儀表網(wǎng)企業(yè)動態(tài)】2月19日，萬訊自控(300112.SZ)發(fā)布2023年限制性股票激勵計劃(草案)，擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為1141萬股，約占激勵計劃草案公布日公司股本總額的4.00%。其中，第一類限制性股票570.5萬股，第二類限制性股票570.5萬股。授予價格均為5.38元/股。為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵約束機(jī)制，吸引和留住董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干人員，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有效地將股東、公司和

【儀表網(wǎng)行業(yè)盤點】企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，人才的穩(wěn)定性至關(guān)重要。如今留住人才的方法早已不是提高工資就能解決，在此背景下，一種新的留人方式開始盛行——股權(quán)激勵。據(jù)了解，股權(quán)激勵其實是一種企業(yè)為了激勵、留住及吸納人才而實施的一種激勵機(jī)制，被激勵員工與企業(yè)結(jié)合成利益共存體，使其能參與企業(yè)利潤分享、風(fēng)險承擔(dān)，從而實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。隨著中國資本市場的日趨成熟，尤其是在對企業(yè)進(jìn)行股權(quán)分置改革之后，國家鼓勵上市公司實行股權(quán)激勵制度，以便提高我國企業(yè)的綜合競爭能力。為充分調(diào)動員工積極性，有效推動公司的長