【儀表網(wǎng) 企業(yè)風(fēng)向標(biāo)】近期，一年一度的“具吸引力雇主50強(qiáng)”評(píng)選揭曉了結(jié)果，在2014年的評(píng)選中，施耐德電氣連續(xù)第三年上榜，在受12大經(jīng)濟(jì)體工科類學(xué)生向往的公司中位列47名。
每年定期評(píng)選的“具吸引力雇主”排名，是由雇主品牌調(diào)查與咨詢公司Universum發(fā)布。獲評(píng)入榜的企業(yè)將不僅擁有成功的品牌，還充分理解目標(biāo)年輕人群的需求，持續(xù)為滿足這些需求進(jìn)行投資。該評(píng)選以來自巴西、加拿大、中國、法國等國具有商科、理工科背景的求職者為受眾目標(biāo)，從品牌吸引力、吸收與保留人才等多方面來評(píng)定雇主吸引力的綜合性指數(shù)。評(píng)選結(jié)果分為商科求職者選擇的商務(wù)類企業(yè)和工科求職者選擇的工程類企業(yè)。
對(duì)于連續(xù)第三年獲評(píng)“具吸引力雇主”，施耐德電氣方面表示，獲得具吸引力雇主的稱號(hào)，將可以令求職學(xué)生對(duì)其人才招募政策有更深入的了解，并考慮加入開啟職業(yè)生涯。在人才建設(shè)上，施耐德電氣可為多樣化且具才華的年輕人才，提供多種職業(yè)發(fā)展路徑。
施耐德電氣雇主品牌總監(jiān)Andy Taylor先生表示：“施耐德電氣再度獲得該殊榮，令求職學(xué)生們對(duì)集團(tuán)人才招募政策有了更深入的了解，從而吸引他們加入，開啟職業(yè)生涯。作為一個(gè)跨國公司，施耐德電氣為多樣化且頗具才華的新時(shí)代人才，提供多種職業(yè)發(fā)展路徑。”
施耐德電氣集團(tuán)人力資源執(zhí)行副總裁Karen Ferguson表示：“此次獲得機(jī)構(gòu)Universum頒發(fā)的雇主品牌獎(jiǎng)項(xiàng)體現(xiàn)了施耐德電氣在人才培養(yǎng)和人才發(fā)展方面獲得的充分肯定。施耐德電氣深知人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，建立完善的人才管理機(jī)制，營造高度關(guān)懷、活力四射的工作環(huán)境，在人才可持續(xù)發(fā)展方面受到廣泛認(rèn)可，已成為具有高度吸引力的企業(yè)。施耐德電氣將一如既往的踐行其可持續(xù)發(fā)展、培養(yǎng)能源方案型人才的企業(yè)雇主承諾。”
施耐德電氣中國區(qū)人力資源副總裁樂海雯表示：“在2012-2014年度的‘Connect’施耐德電氣三年計(jì)劃下，施耐德電氣秉承“人和為本”的理念，致力于為員工的發(fā)展創(chuàng)造獨(dú)特的文化和環(huán)境。能夠蟬聯(lián)‘中國年度佳雇主100強(qiáng)’讓我們備受鼓舞，這表明施耐德電氣在創(chuàng)造‘人和為本’的企業(yè)文化方面所付出努力得到社會(huì)和員工的認(rèn)可。多年來，施耐德電氣員工流失率低于行業(yè)平均水平，這不僅在根本上增強(qiáng)了企業(yè)競爭力，也為公司更好的服務(wù)于客戶和中國市場打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”
“具吸引力雇主”由的雇主品牌調(diào)查與咨詢公司Universum每年定期發(fā)布，以來自巴西、加拿大、中國、法國、俄羅斯等國具有商科、理工科背景的求職者為受眾目標(biāo)。施耐德電氣今年榜上有名，位列工程類企業(yè)第46名，較2011年晉升10個(gè)名次。
“年度佳雇主(2012)”評(píng)選活動(dòng)則由北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心及智聯(lián)招聘主辦，因其評(píng)選過程的性、全面性、科學(xué)性、實(shí)用性得到專業(yè)機(jī)構(gòu)和各企業(yè)、員工一致認(rèn)可，已成為國內(nèi)人力資源行業(yè)的一大盛事。2012年度“佳雇主”報(bào)名成功的企業(yè)共有1554家，進(jìn)入的比例為15:1。
的雇主品牌查與咨詢公司Universum每年定期發(fā)布“具吸引力雇主”排名，入榜企業(yè)不僅擁有成功的雇主品牌，還充分理解目標(biāo)年輕人群的需求，持續(xù)為滿足這些需求進(jìn)行投資。
該評(píng)選以來自巴西、加拿大、中國、法國等國具有商科、理工科背景的求職者為受眾目標(biāo)，從品牌吸引力、吸收與保留人才等多方面來評(píng)定雇主吸引力的綜合性指數(shù)。評(píng)選結(jié)果分為商科求職者選擇的商務(wù)類企業(yè)和工科求職者選擇的工程類企業(yè)。2014年具吸引力的商務(wù)類企業(yè)包括微軟、寶馬、蘋果等；具吸引力的工程類企業(yè)包括谷歌、IBM、通用電氣等。
關(guān)于施耐德電氣
能效管理專家施耐德電氣為100多個(gè)國家的能效及基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)絡(luò)、樓宇和住宅市場提供整體解決方案，其中在能效與基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)過程控制、樓宇自動(dòng)化，數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡(luò)等市場處于地位，在住宅應(yīng)用領(lǐng)域也擁有強(qiáng)大的市場能力。致力于為客戶提供安全、可靠、、經(jīng)濟(jì)以及環(huán)保的能效，施耐德電氣2013年的銷售額為240億歐元，集團(tuán)擁有超過150,000名員工。
