金冠電氣兩核心技術(shù)人員辭任

　　【儀表網(wǎng) 人事變動(dòng)】日前，金冠電氣(688517)公告，公司核心技術(shù)人員伍建新因工作內(nèi)容調(diào)整辭去核心技術(shù)人員職務(wù)，但仍繼續(xù)在公司任職。另一核心技術(shù)人員厙海波因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職，離職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)，并已完成離職手續(xù)。兩位核心技術(shù)人員與公司均簽有《保密協(xié)議》《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，離職不影響公司專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬的完整性。
 

　　伍建新，1971年7月出生，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)。2001年7月至2016年7月，任東電化電子元器件(珠海保稅區(qū))有限公司研發(fā)高級(jí)經(jīng)理；2016年8月至2022年3月，任西安天工電氣有限公司副總經(jīng)理；2022年4月至2023年4月待業(yè)；2023年5月至2024年1月，任公司研發(fā)工程師；2024年1月至2025年1月，任公司南陽(yáng)研發(fā)中心主任；2025年1月至今，任公司研發(fā)總工程師。
 

　　伍建新?lián)喂竞诵募夹g(shù)人員期間，作為發(fā)明人之一申請(qǐng)的專利均為職務(wù)成果，相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)均屬于公司或子公司，與公司不存在涉及職務(wù)發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛或潛在糾紛的情形。本次核心技術(shù)人員調(diào)整不影響公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬的完整性。
 

　　厙海波，1986年9月出生，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)。2009年7月至2018年1月，歷任南陽(yáng)金冠電氣有限公司總經(jīng)理秘書、生產(chǎn)部經(jīng)理助理、采購(gòu)員、工段長(zhǎng)、車間主任、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)；2018年2月至2018年6月，任南陽(yáng)金冠電氣有限公司副總經(jīng)理兼生產(chǎn)部經(jīng)理；2018年6月至2019年5月，任公司副總經(jīng)理兼生產(chǎn)部經(jīng)理；2019年1月至2021年11月，兼任北京金冠智能電氣科技有限公司執(zhí)行董事；2019年5月至2021年6月，任公司副總經(jīng)理；2021年6月至今，任公司研發(fā)工程師；2024年1月至12月，兼任公司質(zhì)量部經(jīng)理；2025年1月至今，兼任避雷器車間主任。
 

　　厙海波在任職期間所參與的研發(fā)項(xiàng)目工作已經(jīng)完成交接，辭去核心技術(shù)人員職務(wù)不會(huì)對(duì)項(xiàng)目的研發(fā)進(jìn)程產(chǎn)生不利影響。同時(shí)，作為發(fā)明人之一申請(qǐng)的專利均為職務(wù)成果，相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)均屬于公司或子公司，與公司不存在涉及職務(wù)發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛或潛在糾紛的情形，其離職不影響公司專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬的完整性。
 

　　金冠電氣表示，目前公司的技術(shù)研發(fā)和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)均正常進(jìn)行，現(xiàn)有研發(fā)團(tuán)隊(duì)及核心技術(shù)人員能夠支持公司未來(lái)核心技術(shù)的持續(xù)研發(fā)。伍建新、厙海波的變動(dòng)不會(huì)對(duì)公司技術(shù)研發(fā)產(chǎn)生重大不利影響，不會(huì)影響公司科創(chuàng)屬性，亦不會(huì)對(duì)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力與持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。
 

　　截至目前，伍建新工作內(nèi)容調(diào)整已完成，厙海波所負(fù)責(zé)的工作已平穩(wěn)交接。公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)完整，研發(fā)項(xiàng)目均處于正常有序地推進(jìn)狀態(tài)，未來(lái)公司將持續(xù)從研發(fā)資金保障方面加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)資源投入，從加強(qiáng)技術(shù)人才成長(zhǎng)晉升通道機(jī)制等方面促進(jìn)人才建設(shè)，提升公司的綜合技術(shù)創(chuàng)新能力。