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    摘要今后,三家企業將在“健康促進產業聯盟”框架下,吸納更多致力于創新的企業加入其中,加快健康醫療 養老 保險服務生態圈的摸索,創造具有豐富內容、可應用性強的新業務模式與新發展機遇。

      【儀表網 儀表企業】日前,歐姆龍(中國)有限公司(以下簡稱:歐姆龍)、松下電氣設備(中國)有限公司(以下簡稱:松下電氣設備)、東京海上日動火災保險(中國)有限公司(以下簡稱:東京海上日動(中國) )三家公司聯合成立了“健康促進產業聯盟”,力求通過跨界協同加快在健康醫療、養老、保險服務領域的創新合作,以滿足在“健康中國建設”及“積極應對人口老齡化”國家戰略下不斷提升的高品質健康養老需求。
     
      松下電氣設備、東京海上日動(中國)、歐姆龍分屬電器制造、保險、自動化解決方案三個不同產業,均在各自領域擁有優勢,作為日本“老牌企業“的中國法人企業,在中國市場深耕數十年。
     
      隨著中國國內老齡化社會及健康消費新格局的深入發展,健康生活、健康養老、安全保障成為人們對現在及未來美好生活的追求,而數字化、智慧科技的加持,讓人們對這一追求又增添了更多高品質、智能化的向往。三家企業不約而同地專注到這一需求,積極響應社會關切,為實現“通過解決社會課題提升企業的社會價值”這一可持續發展的共同目標,決定跨出行業界限,攜手建立“健康促進產業聯盟”。致力于充分發揮各自產品服務優勢,融合中日兩國經驗,共同構建全新的健康醫療+養老+保險服務生態圈。
     
      歐姆龍(中國)徐堅總經理表示,“延長國民健康壽命”是歐姆龍的重要使命之一,三家公司擁有共同的奮斗目標,在業務和資源上優勢互補,是十分理想的合作伙伴。隨著中國人口老齡化進程的加劇,慢病預防和管理成為重要的社會課題,歐姆龍從數十年前便開始布局推廣經濟實用的診斷設備、結合AIoT技術,打通“醫院內”和“醫院外”的信息屏障,實現對用戶慢病的持續監測和有效管理,積累了豐富的慢病管理的經驗。我們希望借助合作伙伴們的力量,面向社區和家庭也能夠提供便利可行的慢病預防管理服務,將歐姆龍的專業經驗惠及千家萬戶。讓我們一起實踐探索、共創慢病管理新模式。
     
      松下電氣設備的木下步事業部長對東京海上日動(中國)與歐姆龍兩家合作伙伴的共同參與和支援表達了感謝,并表示大健康產業的未來可期,是松下在中國事業發展的重要戰略方向之一。一直以來,松下踐行著“關護無界、身心如悅”的理念,在為中國的消費者提供更加健康舒適、安全安心的空間產品和解決方案上不斷努力。“延長國民健康壽命、建設健康中國”這個主題上,既充滿了希望,也充滿了挑戰,不是憑一家公司之力能實現的。我們需要與合作伙伴們一起,打磨開發更好的產品和技術,探索成功的商業模式。不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江海,我們將與合作伙伴們團結一致、腳踏實地地去解決一個一個的課題、積累一點一滴的成果,共創事業的成功。
     
      東京海上日動(中國)藤田桂子 董事兼總經理表示,2022年,東京海上日動(中國)將“可持續發展目標(SDGs)”納入公司發展戰略,主要針對“老齡化、健康建設”、“防災減災”、“綠色轉型”、“產業升級”四個領域,通過保險產品與服務的創新實現社會課題解決,從而取得社會價值與經濟價值的同步提升。此次,與松下電氣設備、歐姆龍兩家合作伙伴攜手貢獻“延長國民健康壽命、建設健康中國”,是東京海上日動(中國)在健康建設領域發揮保險“防護網”功能參與社會課題解決的一次創新與嘗試。挑戰雖大,但深信 “眾智所為,無不成”,跨界協同的大健康服務生態圈定能成功構建。
     
      今后,三家企業將在“健康促進產業聯盟”框架下,吸納更多致力于創新的企業加入其中,加快健康醫療+養老+保險服務生態圈的摸索,創造具有豐富內容、可應用性強的新業務模式與新發展機遇。
     
      2022年是歐姆龍新長期愿景及戰略計劃“Shaping the Future 2030”的起始之年。以2030年為目標的長期愿景中,歐姆龍集團致力于通過業務助力解決三項社會課題,包括“健康壽命的延長”、“實現碳中和“及”實現數字化社會“。攜手成立“健康促進產業聯盟”,是歐姆龍面向解決中國社會老齡化課題的創新挑戰之一。未來歐姆龍將積極與各界伙伴攜手,開創更多創新的解決方案及服務,為實現更美好社會做出貢獻。

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