中國將成為世界勞動力市場動蕩中心

中國作為擁有世界上增長速度zui快的經(jīng)濟、人口接近14億規(guī)模的國家，中國在金融、社會與文化網(wǎng)絡中發(fā)揮著巨大的作用。中國成為世界就業(yè)市場動蕩中心。

一是化人口遷移

資本主義帶來的問題要求游戲規(guī)則的大幅變化。而*的實現(xiàn)途徑就是人力資源以迫使其改變，勞工重新布局可以而且必須是行使這種權力的主要一方。

中國已經(jīng)作為一個主要角色出現(xiàn)在經(jīng)濟體當中。隨著分工的演變，中國的快速增長、巨大的人口規(guī)模與勞工隊伍以及低工資水平。中國的規(guī)模與政治經(jīng)濟使其具備條件成為一個主要的資本投資場所。中國有近1億以上人從事外資企業(yè)和交流合作，從這種意義上講，中國會對*勞工的分配格局產(chǎn)生影響。

美國采用了不惜工本招聘人才、任意就業(yè)政策、市場導向的教育培訓、詳細的職業(yè)分工、高激勵措施等手段開發(fā)人力資源，以穩(wěn)定其人力資源在世界的地位。日本、西歐等國在90年代下半期開始均采用了以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導向的，立體、多維化的人力資源開發(fā)手段，建立了科學嚴謹?shù)娜肆Y源培訓管理體系。

二是產(chǎn)業(yè)鏈人口遷移

中國在歷*曾是亞洲貿易、經(jīng)濟與金融網(wǎng)絡的中心，21世紀中國的影響力會繼續(xù)擴大。在挖掘中國影響力復蘇的根源與意義時，隨著中國西部大開發(fā)和綠色經(jīng)濟的興起，中國啟動經(jīng)濟增長方式轉變，中國進入經(jīng)濟體將為世界經(jīng)濟打開一個巨大的新的消費者市場，在一個寬廣的且長期演變過程下中國將改變產(chǎn)業(yè)布局，一些勞動密集型企業(yè)向上北移，或者移出中國市場，這種產(chǎn)業(yè)鏈變遷已遠遠超出國內經(jīng)濟的范疇。

中國人力資源提供了整合地區(qū)及經(jīng)濟的高度有效的手段，中國正在努力發(fā)展成大型供應商，一股正在增長的抗衡巨型零售商的力量。許多工商管理理論都強調巨型生產(chǎn)設備時代已經(jīng)結束。在過去的幾十年中，在中國（包括香港、中國臺灣）以及韓國等地卻出現(xiàn)了一些巨型跨國公司。這些公司經(jīng)營著大型工廠，工廠與消費品零售商及品牌制造商簽訂貿易合同。這種趨勢很可能意味著供應鏈內部組織權力的巨大轉移。

三是區(qū)域性人口遷移

中國重點地區(qū)開發(fā)開放步伐加快，區(qū)域經(jīng)濟活動空間聚集效應進一步增強，城市群、都市圈、經(jīng)濟帶成為我國人口、經(jīng)濟活動的主要聚集區(qū)和區(qū)域發(fā)展的核心區(qū)。長三角、珠三角、京津冀以及廣西北部灣、江蘇沿海、遼寧沿海、海峽西岸等城市群和經(jīng)濟帶成為中國經(jīng)濟發(fā)展活力的區(qū)域，對有效抵御金融危機影響發(fā)揮了積極作用。

以區(qū)域經(jīng)濟帶動中國鄉(xiāng)村經(jīng)濟也是中國發(fā)展的重要原因。在沒有大量增加進城農民的情況下增加了農村收入；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進入市場，使得所有城市企業(yè)改善業(yè)績；通過將利潤和租金再投資，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)擴展了國內市場，創(chuàng)造了新一輪投資的條件、工作崗位、勞動分工。

四是智力性人口遷移

中國的經(jīng)濟崛起與自由化過程，并且對中國在21世紀如何重塑資本主義的結構產(chǎn)生影響。一方面我國大量人才參與國外交流，是知識經(jīng)濟時代發(fā)展的基礎。上世紀90年代北京大學，物理、化學、生物各科都有600人以上自費生在國外留學，約占該專業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的40%以上。

另一方面自費留學生的增加，實質也形成了國內資本的大量流出。僅2000年就有8萬名自費留學學生。據(jù)專家統(tǒng)計，中國學生從小學到大學畢業(yè)平均一個人要花費200萬人民幣。到目前為止，至少有20萬科技人才已得到國外*移民資格，我國等于損失掉400億人民幣的人力投資，相當于1998年國家教育投資總額。

五是城鎮(zhèn)化人口遷移

中國的城鎮(zhèn)化率可以從現(xiàn)在的45%左右提高到75%左右。如果城鎮(zhèn)化率每年提高1個百分點，意味著每年有1000多萬人要進城，那么大約有3億中國人需要遷移，大量的人力將進入縣城和鎮(zhèn)，那么住房和道路、水、暖、電、學校、醫(yī)院等公共設施的建設將帶來巨大的市場，帶動大規(guī)模的就業(yè)，使企業(yè)從中獲得商機。

世界經(jīng)濟一體化，給各國帶來巨大利益的同時，也使各國面臨性市場競爭的巨大風險和壓力。人力資源作為生產(chǎn)要素中zui活躍、zui關鍵的要素，必將帶來新的變革