福達公司的經營理念:
以人為本 尊重他人
誠信為本 永續經營
顧客為本 服務*
技術為本 開拓創新
質量為本 管理規范
以人為本 尊重他人: 以人為中心，維護人的尊嚴，保護人權，是以人為本的尺度，人是公司的*資源，被尊重是人大的榮耀！公司提供的持續性教育訓練，以人為本，從傳統的“物化”管理思路和管理方式中解放出來，由過去對員工具體行為的控制與約束轉為觀念的交流與溝通，由過去重點對物的調節與控制轉為對人的管理與激勵，由過去較多的具體管理轉為較多的抽象管理，即用企業在實踐過程中形成的價值觀整合出新的符合企業的管理措施，籍由人性化的管理體制，傾力打造優質企業。
誠信為本 永續經營: 以誠為基，信義立業，始于誠信，止于至善，一言以蔽之，唯有做到誠信才能立業，唯有做到誠信才能走的更遠！我們的企業目標不僅是「永續經營」，更要「止于至善」，不斷地追尋與成長，進而達到「壽而康」的境界.
顧客為本 服務*: 我們追求利潤，但我們并不單純追求利潤的大化，絕不為眼前利益而來！用戶永遠是對的！顧客的滿意是我們利潤的源頭。我們愿藉專業知識、群體力量，以服務社會大眾！您的滿意就是我們的工作標準！
技術為本 開拓創新: 以壓力儀表及壓力控制為中心推進技術革新,創造豐富的價值，創造新市場。市場的難題就是我們創新的課題，技術為本、兼收并蓄，博采眾長，竭力改革，鼓勵創新，與世界同步！
質量為本 管理規范: 質量是產品的生命線，質量是杰出的業務員！籍由不斷完善文件化質量管理體系，通過定期和不定期的內部審核和管理評審，及時發現體系運行中存在的問題，分析原因并加以解決，以確保管理績效和體系的有效性和適宜性，制造優質的產品，不間歇地提升品質，做到沒有，唯有更好！今天的質量就是明天的品牌！
