如何解決工廠不讓帶手機(jī)的問題？

    現(xiàn)如今，人人都離不開手機(jī)，不是回微信，就是刷抖音，俗話說：“一機(jī)在手，說走就走”。但是在電子廠上班很多車間都是不允許帶手機(jī)上班的，沒有手機(jī)玩可是要了大部分年輕人的“命”，手機(jī)不在身邊會沒有安全感，有些能帶手機(jī)的工廠成了招員工的一大亮點，那為什么車間不讓帶手機(jī)呢。

工廠不允許讓手機(jī)進(jìn)入車間，無非就是以下這三個原因：

1、生產(chǎn)線工作量大，如果手機(jī)帶在身邊會影響工作狀態(tài)和心理，導(dǎo)致工作效率變低。

2、手機(jī)的輻射會影響產(chǎn)品的性能。

3、手機(jī)具有拍照、錄音功能，很多工廠為了防止自己的工藝外泄，或者保密工廠的技術(shù)、產(chǎn)品等，禁止在車間內(nèi)使用手機(jī)，自然也就不能把手機(jī)帶入工作區(qū)的。

以往許多企業(yè)工廠為了避免員工將手機(jī)偷偷攜帶進(jìn)車間，都會在車間門口設(shè)置手機(jī)存放柜，每個柜子都有獨(dú)立的小隔間，讓員工進(jìn)入車間之前自覺上繳手機(jī)存放在柜子里，但是這個管理方法僅僅是依靠員工個人自覺存放，總會有一部分員工會不遵守規(guī)定，悄悄把手機(jī)攜帶進(jìn)車間。

除了設(shè)立手機(jī)存放柜，還會安排管理人員拿著手持式金屬探測儀，從上到下把員工全身都掃描一遍，以此來檢測員工是否有攜帶手機(jī)或其他電子設(shè)備。

但是金屬探測儀技術(shù)原理很簡單，也就只能近距離貼身地對被測人員進(jìn)行全身上下掃描，對硬幣、拉鏈、紐扣、手表、鑰匙串、皮帶扣也會報警，等于說只要一遇到金屬就會進(jìn)行報警，效果也是形同虛設(shè)的，這也就是為什么很多人攜帶著手機(jī)也能順利通過金屬探測儀的測試從而進(jìn)入保密場所的原因了。

對于工廠、企業(yè)里的手機(jī)管理辦法，很多都是治標(biāo)不治本的，并不能從源頭上杜絕手機(jī)進(jìn)入車間。現(xiàn)在越來越多的工廠已經(jīng)開始采用高科技的智能型手機(jī)探測門來智慧化管理手機(jī)問題，那么手機(jī)探測門到底是怎樣實現(xiàn)檢測手機(jī)的呢？下面我們一起來詳細(xì)了解一下！

手機(jī)探測門是采用渦流效應(yīng)和電磁感應(yīng)原理來獲取被檢測金屬物品的渦流和材質(zhì)信息，從而實現(xiàn)將手機(jī)及違禁品與日常用品分離的。

因此，手機(jī)探測門在排除硬幣、眼鏡、手表、皮帶扣、磁鐵、鑰匙、香火因、打火機(jī)、不銹鋼水杯、雨傘等日常隨身攜帶物品的干擾的基礎(chǔ)上并準(zhǔn)確分辨出是否攜帶待機(jī)、關(guān)機(jī)，開機(jī)、移除電池、移除SIM卡等任何狀態(tài)下手機(jī)，以及移動硬盤、筆記本電腦、Ipad、數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)等涉密電子產(chǎn)品；另外，產(chǎn)品還可以探測到金屬罐體、金屬管體等違禁物品，并且對報警物品分類顯示；

為了防止員工攜帶手機(jī)進(jìn)入生產(chǎn)車間，而且有的員工為了躲避手機(jī)探測門的檢測，特意將手機(jī)卸下電池藏在大腿內(nèi)側(cè)、腋下、帽子里等部位，本以為這些部位是探測的盲區(qū)和弱點，實際上智能型手機(jī)探測門也能將這些部位準(zhǔn)確探測到。

無論手機(jī)或其他上述違禁品藏匿于頭頂、前胸、后背、皮帶扣內(nèi)、后腰、大腿內(nèi)側(cè)、小腿內(nèi)側(cè)、腳踝內(nèi)側(cè)、鞋底，設(shè)備均能探測到；手機(jī)用銅箔包裹5層也可報警；手機(jī)電池放在口袋也能報警，手機(jī)探測門是可以實現(xiàn)全身多角度探測的。

此外，手機(jī)探測門還能集成智能傳送帶、智能遠(yuǎn)程顯示終端、抓拍攝像頭、人行通道閘機(jī)等功能，系統(tǒng)所有功能所涉及的硬件、管理軟件及數(shù)據(jù)庫，都可以集成一體化運(yùn)行于手機(jī)探測門上，沒有外置或外掛的設(shè)備，便于管理，提高安全性、保密性、集成性。

隨著智能電子產(chǎn)品的普及，便捷的溝通和信息傳遞的同時，也大大的增加了xie密的風(fēng)險，更多時候，智能手機(jī)類的電子產(chǎn)品不得不防。工廠、車間、企業(yè)等保密場所利用智能型手機(jī)探測門來加強(qiáng)對電子產(chǎn)品的檢查與管控，實現(xiàn)智慧化管理手機(jī)，可以有效地防止xie密事件的發(fā)生，更加保障了保密場所的生產(chǎn)秩序，是解決手機(jī)管理問題的必要手段。