土壤地下水修復人才回歸高峰在即

我國土壤地下水修復的發展歷程中，在黨和國家科技創新和人才強國戰略的指引下，留學歸國人才發揮了至關重要的作用。其中的代表性人物包括駱永明、李發生、朱永官、胡清、姜林、李小平、龔宇陽、謝輝、丁愛中等等。他們以60后為主，并和在國內成長起來的一批專家共同開拓了這個事業，居功至偉。

土壤地下水修復的門檻很高，并不是一些專家和媒體聲稱的單純土石方工程。護套電加熱器這一點從國內主要從業單位的發展格局可以看出，近年來，極少或幾乎沒有新進單位能夠擠進行業傳統的主要競爭行列，可見專業人才的重要。

當前，我國土壤地下水修復迎來新發展機遇的時期。同時，土壤地下水修復仍是我國環保工作中zui為薄弱和zui需要人才的領域之一，國家非常需要一批有著海外歸國人員投身到這個偉大的事業中。

*參加上海代表團審議時強調，要以視野、標準提升科學中心集中度和顯示度，在基礎科技領域作出大的創新、在關鍵核心技術領域取得大的突破。

美國是主要的土壤地下水修復市場和*技術設備發源地，隨著美國*大規模縮減規模、經費和項目，以具備扎實理論基礎和豐富實踐經驗的留美人才的回歸高峰，對國內環境修復事業是一個千載難逢的機遇。

然而，用人單位如何網羅合適的人才來大展宏圖，海歸怎樣找到心儀的平臺以發揮才智，這卻是一個不小的挑戰。

全國土壤地下水修復企業前四名**份額90%以上，其土壤地下水業務高管和主要技術人員目前均沒有留學經歷。護套電加熱器這可能與國外咨詢強和國內重工程有關。但是，行業主要科研院所的主要技術人員也以本土培養的為主，包括清華大學、中國環境科學研究院、*環境規劃院、*南京環境科學研究所、*南京土壤研究所、*地理科學和資源研究所、南方科技大學、北京市環境保護科學研究院、上海市環境科學研究院、輕工業環境保護研究所和沈陽環境科學研究院等。當然，也有陳夢舫、李喜青、龍濤、宋昕和侯德義等少數留學歸國人員參與到國家層面的工作。

通常，歸國人員的專業知識和能力是毋庸置疑的。但是，本土化和接地氣是他們需要面對的首要挑戰。同時，通向成功的基本條件還包括要尊重思考能力、執行力和領悟力，不能把國外經驗照搬國內。

由于時間短等客觀原因，2010年左右或以后歸國的一批人員仍在努力證明和實現自身價值。

一位在修復業界頗有名氣的留學歸國人員*扎根國內企業一線，在較短的時間就躋身專家行列。他曾感慨地說，一定要實施過國內有影響力的項目，解決難度大的問題，才能贏得專家和業界的認可。

現在，用人單位想通過招募海歸的方式迅速進入或做強做大修復業務，可能并不是合適的時間點，如今僅僅依靠海歸人才突破行業壁壘并不現實，還有很多其他因素。同時，海歸此時選擇回國發展或創業，也許并沒有趕上早班車。但是，總體上來說，單位與海歸人才之間的雙向選擇還有很大余地，時間上來看也不算晚。

要全面實施《土壤污染防治行動計劃》和迎接《土壤污染防治法》，需要一批具備化視野和通曉國情的人才。希望用人單位客觀冷靜分析自身情況，護套電加熱器評估是否能為歸國人員提供發揮才智的平臺。同時，也要識人善任，不能急功近利，多給一些時間引導、支持、融入和發揮。另一方面，歸國人才也要對國內用人單位有所甄別，因為修復產業停留在發展期的時間窗口不會很長，回國后如不能在較短時間內充分發揮自身的價值，海歸的光環和邊際效益可能很快就遞減了。總之，只有正確的人在一起做正確的事情，實現資源的合理、有效配置，修復事業才能實現跨越式發展，才能擔負起歷史賦予的重任。