電力市場化改革給電力人帶來全新機會

電力市場化改革給電力人帶來全新機會

昨日，珠海電廠發生一起事故，因中壓主汽門故障，在中壓蒸汽巨大的壓力作用下，門蓋及門芯沖出，所幸事故沒有造成人員傷亡，但在電力圈內引起極大的重視。易電君不由想起去年嘉興一熱電廠因蒸汽管道爆裂造成5人死亡的事故，不寒而栗。

據悉，2017年全國發生電力人身傷亡事故53起，死亡62人。 其中，電力生產人身傷亡事故40起，死亡41人。電力行業屬于名副其實的高危行業，電力人不僅要承受來自倒班對身體的傷害，還要時刻堤防不確定性危險事故的發生，其承受的壓力不言而喻。同時隨著發電行業產能過剩，以及市場化競爭的到來，電力人開始面臨另一種全新的壓力。

--為何產生這些壓力?--

1、國有企業薪資改革；

只增不減的情況已不再，建立以經濟效益為指標的薪資體系。

日前發布《關于改革國有企業工資決定機制的意見》，意見提到：改革堅持國有企業工資分配市場化方向，打破了國有企業工資能增不能減、分配不均的現狀。電力系統容易受價格波動影響，一旦利潤出現較大降幅，職工工資可能會降。

2、電力行業整體收益下降；

據相關資料顯示：2017年發電企業電煤采購成本較2016年提高2000億元；

2015年以來全國兩次下調煤電上網電價，影響煤電企業收益2000億元；

當前電量供大于求形勢，以及電改政策驅動下，電力企業的效益也在逐步收縮。廣東2017年發電企業讓利75億,2018年讓利91.46億(截止6月月競)，目前廣東有70家發電企業進行市場電量交易，平均下來，每家企業讓利近2.4億。

--壓力的背后，或是電力人的機遇--

據悉，廣東嚴控煤炭消費總量，計劃3年削減煤炭消費總量近2000萬噸。與此同時，廣東將擴大清潔能源利用規模，到2020年非化石能源消費比重不低于26%。

而《能源發展“十三五”規劃》提出，“十三五”時期，全國非化石能源消費比重提高到15%以上，天然氣消費比重力爭達到10%，煤炭消費比重降低到58%以下。

能源結構的變化，以及電力市場化改革給了電力人一個全新的機會。電力行業處于轉型期，國企市場機制將會逐步體現，隨著能源結構變化，電力人更加要適應能源發展的趨勢，在新的能源領域尋找突破，獲得新生。