中小企業自動化生產未來可期

    6月底，東莞市政府常務會議審議經過了“機器換人”三年行動計劃，提出到2016年，爭奪完結東莞市有關傳統工業和優勢工業“機器換人”運用項目1000～1500個，力求推動全市一半以上計劃以上工業公司施行技能改造項目，全市計劃以上工業公司勞動出產率由2013年8萬元/人進步到11萬元/人以上。到2020年，力求全市大多數計劃以上工業公司運用工業機器人智能配備，變成全省乃至全國具有競爭力和影響力的工業機器人智能配備出產和運用演示城市，完成由“東莞制作”到“東莞智造”的晉級。

“機器換人”并不限于運用機器人，但凡用自動化、智能化的設備替代人工，都可歸入“機器換人”的領域。據東莞市經信部門抽樣調查顯現，公司在近五年中投入資金展開“機器換人”的占66%，沒展開“機器換人”的占34%。越是實力雄厚的公司，展開“機器換人”的趨勢越明顯。本次抽樣公司中，計劃以上公司330家，已展開“機器換人”的份額為72%；計劃以下公司111家，已展開“機器換人”的份額為48%。
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可節省30%人力本錢 化解“用工貴”難題

跟著傳送帶的疾速運送，一個又一個黑色塑膠手機電池蓋，在機器喧鬧的聲音下被抓取，放置到下一個工位，干脆利落。在經過一道道流水線工序后，結尾擺滿了成型的殼體……在東莞市廣正模具塑膠有限公司手機殼體出產車間，10多臺體積龐大的機器正在作業。每臺機器在切水口和打磨殼體工位，2名工人身處其間，一個擔任切水口治具，一個擔任打磨殼體，承當的更多僅僅輔佐人物。

于1996年成立的東莞市廣正模具塑膠有限公司，現有職工1000人擺布，公司從幾年前開端采購自動化設備和技能改造，設備總投入達2000萬元。據該公司研制副總張步進介紹，比較前幾年，現在每臺自動化設備在10萬～20萬元不等，但可節省1～1.5個人力擺布，公司每年可節省5萬元擺布，人力、物力節省了30%，而產能則提升了1倍，并且安全系數大幅度進步，本年產量有望增加45%。

“一般來說，‘機器換人’方針有必要在3年內收回本錢，不然就沒有這樣做的必要了。”張步進說，在未來的日子里，公司會不斷引入機器、更新出產設備，把職工人數控制在800擺布。

東莞市機器人技能協會副會長羅百輝分析指出，跟著我國“人員紅利”宣告完畢，勞動力價格不斷上漲，勞動力缺少，“機器換人”將是東莞化解“用工貴、招工難”難題的有用辦法。如厚街鎮制鞋職業活躍施行自動化出產，與傳統鞋機比較，經過在噴膠、打初、貼底等多個環節用機器人替代手工操作，每條出產線可節約30%～40%的人工；其次，“機器換人”也是公司轉型晉級的重要途徑，有利于進一步進步出產功率以及競爭力。

中小公司自動化出產并不是遙不行及

幾萬家制作公司的總量，讓東莞制作業享譽我國乃至于世界。但一起，東莞制作更多的是代工、低端、中小公司的代名詞。在人工本錢急劇上升、原材料價格上漲、貨幣貶值的大環境下，東莞制作轉型晉級亟需自動化設備補償人工的缺乏，乃至替代人工的傳統*。但是采購大型機器設備所需資金，往往變本錢來資金就有限的許多中小公司的絆腳石。

在虎門開了一家服裝公司的宮，興辦自家公司后，打拼多年，工人也才不過百人。因為嫻熟的車位手難招，宮只能挑選加薪改進待遇，以吸納熟手。而關于引入自動化機器設備，對宮來說好像過分悠遠：“公司產量不過幾百萬元，能保持運轉就不錯了，哪里還有資金進行設備更新？”

相較之下，資金的缺口關于現已上了計劃的公司而言則不是疑問。東莞市廣正模具塑膠有限公司研制副總張步進表明，關于資金后備投入方面自個*沒有后顧之憂，“在當今這個年代，銀行會找效益好的公司貸款，我對公司很有信心。”在這一輪新的工業革命大潮股動下，出產功率低、技能滯后的中小公司，其生存空間或將進一步被財大氣粗的自動化出產的大公司緊縮。

不過，中小公司自動化出產也并不是遙不行及。作為“數控一代”項目承當組織，這些年坐落于厚街的名家私設計研制院正在聯合華中科技大學、北京航天航空大學開發通用數控軟件，并依據中小公司急需“機器換人”的環節加緊研制自動化出產設備。他們的方針是對于中小型家私公司，讓zui“窮”的公司也能用上自動化出產設備。

“公司展開‘機器換人’投入較大，動則投入百萬元乃至千萬元，而本錢收回能夠需求3～5年，許多小微公司不必定具備資金實力。而投入后，公司又能夠面對訂單缺乏、產能閑置等疑問。”東莞市經信局擔任人表明，盡管東莞市推廣“機器換人”方面取得了必定的成效，但也面對一些疑問和艱難。

普工不必憂慮失業疑問

在長安生活了十多年的東莞鉅升塑膠電子制品有限公司副總蔣仕元通知記者，長安五金模具工業從上世紀90年代開端開展，當前五金模具和電子工藝技能在珠三角。記者在該公司廠房看到，寥寥可數的工人面前，均是鋼鐵巨臂。記者知道到，自動化設備引入后，技能人員設計好程序，工人只需動動手，或許進行后續打包等作業，*成了“副角”。而工人招選也并無格外要求，基本上招進稍作訓練即可上崗，乃至連崗前訓練也免了。

“機器換人”年代到來后，沒有技能特長的大多數普工，揾工將是不是更難？“機器換人后，工人將只會從事簡略、輕松的作業，這自身也符合年代的開展趨勢。年代的開展，自身即是要把人從深重的體力勞動中解放出來，投入到更輕松的服務職業中。”廣東省自動化學會副理事長劉連生表明。持有一樣觀點的張步進也表明，尤其是不能喫苦的90后，他們會自覺遠離作業艱辛的制作業。作為人有必要去不斷地計劃和學習，以習慣這個年代。“機器換人”僅僅削減和優化了出產工序，終究仍是需求人工來控制。“跟著經濟的開展，現代人更重視享用，會*地把生活和作業結合起來，剩下的大多數人會轉向服務業，所以底子不必憂慮失業疑問。”

機器怎么操作？

女工：都是手頭功夫易學易懂

一進廣正模具公司出產車間就聽到來自四川的職工唐大姐的聲音，一邊說一邊大聲地笑。她來這家工廠已有一年零七個月，比照曾經在塘廈那邊的工廠，zui深的領會即是機器比人工速度快多了，人也輕松了許多。并且工位變得簡略輕松，兩個人對應一臺機器，一人擔任把手機殼放入切水口治具進行沖刷，接下來一人對手機殼進行磨光擦亮。

“都是些手頭功夫，易學易懂。”唐大姐說，在這薪酬高了許多，一個月下來zui少也有3500元，且這兒的福利待遇一直都不錯。因為機器每時每刻都在不停的作業，所以職工基本上也沒有休息時間，作業時間是從早上8時到晚上8時，長達12個小時。在這兒，上級和下級之間邊界不是很明顯，*能夠急職工之所急，這也是她情愿留下來的理由。

東莞尚無人形智能機器人公司

據東莞市機器人技能協會會長凌琳介紹，當前東莞已有30多家自動化設備出產公司，落戶松山湖*區的居多。以初級運用型的工業出產設備為主，尚無人形智能機器人公司。

東莞市政府當前現已過了《關于加速推動工業機器人智能配備工業開展的施行定見》，打造工業機器人工業。提出到2016年，力求全市工業機器人智能配備工業產量達350億元；到2020年，力求全市工業機器人智能配備工業產量完成翻一番，達到700億元，構成較為完善的工業機器人智能配備工業系統，打造2～3個工業機器人工業園和6～8個智能配備工業集聚區。