科技部等八部門開展科技人才評價改革試點工作， 確定21家機構(gòu)6個地方！

 

12家試點科研院所分別是：中國科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所、中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所、中國科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院、中國科學(xué)院物理研究所、中國科學(xué)院過程工程研究所、中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所。中國水利水電科學(xué)研究院、南京水利科學(xué)研究院、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)基因組研究所、工業(yè)和信息化部電子第五研究所、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院。

9家高?；蚋咝８綄贆C構(gòu)分別是：清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、北京郵電大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、江南大學(xué)、四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)。

6個地方分別為上海市、山東省、湖北省、四川省、深圳市、南京市。

 

“破四唯"、“立新標(biāo)"，直面科技人才評價改革落實難

單位內(nèi)部主要從根據(jù)不同科技創(chuàng)新活動類型探索新的評價指標(biāo)、方式、周期、內(nèi)部制度等進行系統(tǒng)設(shè)計；外部環(huán)境主要從有關(guān)部門推動“三評"改革聯(lián)動、構(gòu)建行業(yè)特色的人才評價體系、調(diào)整機構(gòu)績效評估指標(biāo)、推動落實科研相關(guān)自主權(quán)等方面部署任務(wù)。通過內(nèi)外協(xié)同聯(lián)動，探索形成有利于潛心研究的科技人才評價體系。

堅持德才兼?zhèn)?，按?類創(chuàng)新活動部署試點任務(wù)

• 承擔(dān)國家重大攻關(guān)任務(wù)的科技人才的評價以支撐服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向；

• 基礎(chǔ)研究類人才的評價以學(xué)術(shù)貢獻和創(chuàng)新價值為導(dǎo)向；

• 應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)類人才的評價以技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)貢獻為導(dǎo)向；

• 社會公益研究類人才的評價主要以服務(wù)支撐能力和社會貢獻為導(dǎo)向。

針對每一類創(chuàng)新活動，從構(gòu)建符合科研活動特點的評價指標(biāo)、創(chuàng)新評價方式、完善用人單位內(nèi)部制度建設(shè)等方面提出相應(yīng)試點任務(wù)。

多方試點合力打通“最后一公里"

 

蘇州紐邁分析

蘇州紐邁分析儀器股份有限公司，自2003年成立以來，一直專注于“核磁共振"技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用推廣。紐邁分析尊重知識，重視人才，先后與清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海理工大學(xué)、華東師范大學(xué)、中國石油大學(xué)、中科院化學(xué)所、北京農(nóng)業(yè)信息工程技術(shù)研究中心以及新加坡南洋理工大學(xué)等成立校企聯(lián)合研發(fā)中心，積淀了豐厚的科技成果，培養(yǎng)了多位研發(fā)人才。

紐邁分析先后承擔(dān)了國家重大儀器設(shè)備專項和江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化專項等各級科技項目，并先掌握了各項核心技術(shù)，陸續(xù)開發(fā)出多個系列的并具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)低場核磁共振設(shè)備，目前已廣泛應(yīng)用于能源勘探、高分子材料、紡織工業(yè)、生命科學(xué)、農(nóng)業(yè)食品等多個行業(yè)領(lǐng)域，tian補了國內(nèi)行業(yè)空白，并得到了廣大客戶的一致認可。公司發(fā)展強勁，在國內(nèi)低場核磁細分市場ji具競爭力。