金湖長通測控儀表廠
閱讀:1450發布時間:2014-8-28
江蘇金湖方圓儀表廠新員工崗前培訓
新員工崗前培訓,是江蘇金湖方圓儀表廠錄用的員工從體制外人轉變成為企業員工的過程。通過崗前培訓活動,新員工熟悉了工作場所,掌握了江蘇金湖方圓儀表廠生產的產品,了解企業文化度和晉升、加薪的標準,清楚了企業的組織機構和發展目標,從而有利于新員工適應新的環境。而對于企業來說,也是一個人才選拔的過程。新員工要經過半個月的文化學習、三天的體能,然后通過考試再擇優錄取,按能力上崗,保證了員工隊伍的穩定性和企業文化的繼承。
每一位員工公司認為是一條潛在的龍,要充分發揮他們的潛能,員工素質提高了,企業也就不斷發展進步了.為此公司組織骨干員工、基層管理人員開展培訓,使他們的能力得到拓展、提升,做到人人為企業,企業為人人。
對人才進行培養教育,把中層管理人員培養成獨擋一面的負責人。為此公司開展了采取了“送出 去、請進來”的方式,使中高層管理人員負責任的能力得以拓展和發揮。
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