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一、泰合電氣的人才標準
人才是泰合電氣的*資源，它體現了青島四方泰合電氣設備有限公司對人才的尊重和認可。
二、以人為本是泰合電氣實施人才戰略的核心
為了給員工創造更加廣闊的事業發展空間，促使員工和企業的共同成長，泰合電氣緊緊圍繞“以人為本”這一核心，通過珍視員工的貢獻、關心員工的發展、突出對員工的柔性管理等管理手段，為企業打造一支能夠自我加壓、自我管理、自我激勵、自我發展的職業化團隊。
三、在實際工作中體現人才的價值
泰合電氣對人才的使用不求全責備，苛求，鼓勵創新，允許犯錯，但不允許犯同樣的錯。尊重人才，但不遷就人才，任何人都應該受到組織的管理和制度的約束。這也是泰合電氣對人才管理的一條zui基本的原則。
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