公 司 員 工 考 勤 制 度
考 勤 制 度
公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門。
一、 上班時(shí)間
公司實(shí)行每周五天半工作制
周一至周五（上午8:30―12:00 下午13:30―18:00）
周六（上午8：30—12：00）
二、員工出勤違紀(jì)處罰如下：
1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資 ；（參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按遲到或早退處理。）
2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退30分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)離職處理。
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。
三、請(qǐng)假制度
假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、喪假等。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
1、病假：病假按實(shí)際天數(shù)扣除日薪。
2、事假：事假按實(shí)際天數(shù)扣除日薪。
3、婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚，可享受7天有薪婚假 須提前1個(gè)月向公司申請(qǐng)，并提供結(jié)婚證明。
4、產(chǎn)假：女員工生育，可享受90天有薪產(chǎn)假，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。
5、年假：公司在職員工可享受5天有薪年假。
6、喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）喪亡，可享受5天有薪喪假，其它親屬（依靠自己供養(yǎng)的弟妹、岳父母、公婆、祖父母）可享受3天有薪喪假。
7、調(diào)休假：1）經(jīng)公司確認(rèn)員工有加班，可申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休期間，不扣工資：
2）調(diào)休時(shí)間按加班時(shí)間1:1申請(qǐng)；
3）員工調(diào)休，不扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
四、批假權(quán)限
1、所有假別應(yīng)事先獲得直接上級(jí)主管批準(zhǔn)
2、病事假：1天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)；3天以內(nèi)部門批準(zhǔn)；3天以上總批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
3、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)總審批，并送行政部處備案。
4、所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
五、考勤打卡規(guī)定
1、上班時(shí)間因公或因私離開公司的，要及時(shí)向主管報(bào)告，并由主管在考勤卡上說明事由并簽名同意；
2、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款50元，被代打卡者每次罰款50元；
3、對(duì)忘記打卡或涂改打卡牌的公司人員，每次扣罰 10元；
4、公司規(guī)定的特殊崗位人員可以不用打卡；
5、由保安監(jiān)督并記錄每日打卡情況。
六、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司行政部管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。
七、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
八、本制度解釋權(quán)歸行政部。
東莞市科建檢測(cè)儀器有限公司
2010-9-19
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