威勝信息技術股份有限公司
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閱讀：67發布時間：2022-7-12
在柳國接通采訪電話的這一刻，小編內心非常激動，因為這已經是他婉拒小編的第三天了。倒不是不愿接受采訪，相反他對于采訪一事熱情很高，只是近期他正在著手一個非常重要的項目的投標工作，實在抽不出來采訪時間。他告訴我，為了公司業務擴展，他有責任帶領團隊義無反顧往前沖。
有責任，有擔當，這就是柳國留給小編的印象。
柳國自畢業年就加入了威勝信息，現在已是第17個年頭。計算機專業畢業的他，做過國際業務系統軟件開發、研發產品經理、市場產品經理、銷售經理等，都有不錯的成績，現在擔任孟加拉辦事處銷售總監一職。
由于飲食差異和健康方面的考量，在疫情期間柳國選擇了和團隊成員自己做飯吃，每天的活動范圍也于辦公室。再加之當地并無其他娛樂消遣，就干脆將團隊成員的吃住都搬到了辦公室里面。柳國說，這里客戶對他們的要求基本上就是隨叫隨到，這也更加“方便”了，爭取做到讓客戶！雖是句玩笑話，但這后面到底是怎樣艱苦的生活，隔著電話不得而知。
在艱難的疫情期間，柳國帶領的孟加拉辦事處團隊成績依舊斐然：順利完成了公司在海外寬帶載波項目的工程部署，使寬帶載波通信模塊大規模地應用到海外市場；智能AMI項目在市場上接連的中標。
今年已經是柳國前往孟加拉國常駐的第六年。他說，他和妻子育有一兒一女，小女兒今年已經4歲，但是他陪伴小女兒的時間加起來沒有超過3個月。最近三年時間他也只回國一次，缺席了兒女成長的很多重要時刻。聊到這個的時候，他的話音很低沉，只覺得自己非常愧對孩子們、沒有盡到父親的責任。
但是——他話鋒一轉，說他有一個非常理解和支持他的家庭：當公司調任他到海外常駐時，剛開始他妻子接受不了，但經過幾天的慎重思考后還是堅定地支持他去，給了他在外奮斗的勇氣和底氣。后來，他妻子為了更好地照顧家里老人和培養兩個孩子，更是辭掉了自己的工作，毫無怨言。柳國有時候想，在異國他鄉不負時光、勤懇工作，或許也是在回應家庭的期待、承擔父親的責任。
公司也對他給予了的支持，國外疫情嚴峻，公司在保障各方面物資供應的同時，還真切的關心每位駐外人員的家庭情況，為他們的大后方提供堅實的援助。
每年五月，公司都會進行“最美勞動者”評選。原本榜上有名的他，卻懇請將這個名額給別人——他說自己只是公司眾多拼搏者里的一員而已，對這個獎項“受之有愧”。像團隊里的同事們，有的家里2個女兒在上小學，在艱苦的工程現場常駐辦公長達10個月，期間只回過一次達卡辦事處；有的在年初公司安排他到孟加拉國常駐時，家里的兒子剛滿月，雖然依依不舍，但還是毅然來到了現場。柳國細數著這些團隊成員的經歷，“駐外雖不易，但這就是駐外人員的日常，所以獎項不能向駐外人員傾斜。”
在威勝信息，還有不少像柳國一樣拼搏的父親，在這個父親節依然堅守崗位、敬業奔波。在此致敬每個奮斗拼搏的父親！祝你們節日快樂！你們的大愛，你們的努力為社會帶來了貢獻！愿你們在辛勤工作中照顧好自己，家庭美滿幸福！
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