五級承裝修試電力資質(zhì)申辦地點在哪？用于對各種電器產(chǎn)品、電氣元件、絕緣材料等進行規(guī)定電壓下的絕緣強度試驗，以考核產(chǎn)品的絕緣水平，發(fā)現(xiàn)被試品的絕緣缺陷，衡量過電壓的能力。
五級承裝修試電力資質(zhì)申辦地點在哪？
產(chǎn)品特點：
1、工頻耐壓試驗裝置320×240液晶顯示器、高速熱敏打印機。
2、工頻耐壓試驗裝置高壓電壓、高壓電流、低壓電壓、低壓電流4路測量方式，高精度傳感器和高性能14位AD采集芯片。
3、工頻耐壓試驗裝置人機對話全鍵盤操作方式，智能化工作全過程，任選自動方式和手動方式。
4、實時顯示高壓電壓、高壓電流、低壓電壓、低壓電流，時間及耐壓結(jié)果，顯示直觀明了。
5、完善的過壓、過流保護，任意設(shè)定輸出電壓、高壓電流上限、低壓電流上限和計時時間。
BM的這種獎勵辦法很好地體現(xiàn)了其所推崇的“高績效文化”。在這個以業(yè)績?yōu)橹饕偁幜Φ臅r代,沒有能力改善公司的業(yè)績或者不能出色地完成本職工作的員工,是沒有黃格要求企業(yè)給予漲薪的,終也將因自己的業(yè)績平平而面臨被淘汰的危險因此,不管對于誰來說,如果你有出色的業(yè)績,你就會在工作的某一方面成為不可替代的重要人物;如果你總是無業(yè)績可言,老板想重用你也會猶豫,因為你沒有證明你的能力。
成票是底線,做不到就毫無意義一位管理專家一針見血地指出,從手中溜走1%的不合格,到用戶手中就是的不合格。為此,員工要自覺地由被動管理到主動工作,讓規(guī)章制度成為自己的自覺行為,把所有可能出現(xiàn)的問題都消滅在萌芽狀態(tài)。對于企業(yè)來說,老板要的是業(yè)績,要的是成果,只有這些才能推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。因此,作為一名優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)認清自己的工作使命,把問題留給自己,把成果留給老板。做出成績的法寶就是對工作負責(zé),對工作的成果負責(zé)。優(yōu)秀員工都是注重成果的人,也正因為這種成果導(dǎo)向,才成就了許多優(yōu)秀的人才。
五級承裝修試電力資質(zhì)申辦地點在哪？?
序號 | 機具設(shè)備名稱 | 單位 | 數(shù)量 | 規(guī) 格 |
一 | 高壓發(fā)生設(shè)備 |
1 | 直流髙壓發(fā)生器 | 套 | 1 | DC： 60kV/2mA |
2 | 工頻耐壓試驗裝置 | 套 | 1 | AC： 5kVA/50kV |
3 | 變頻串聯(lián)諧振試驗成套 奘詈 | 套 | 1 | 75kVA/75kV/lA 30?300HZ |
二 | 電氣測量儀器 |
1 | 回路電阻測試儀 | 臺 | 1 | DC： ^100A |
2 | 三相繼電保護測試儀 | 臺 | 1 | 三相電壓電流各2組 |
3 | 互感器伏安特性測試儀 | 臺 | 1 | 500V/5A |
4 | 接地電阻測試儀 | 臺 | 1 | |
5 | 變壓器直流電阻測試儀 | 臺 | 1 | DC：多10A |
6 | 變壓器變比測試儀 | 臺 | 1 . | 數(shù)字式0. 5級 |
7 | 斷路器特性測試儀 | 臺 | 1 | |
三 | 常用儀器儀表 |
1 | 兆歐表 | 只 | 1 | DC： 2500V |
2 | 兆歐表 | 只 | 1 | DC： 500V |
3 | 數(shù)字式雙鉗相位伏安表 | 只 | 1 | 測量電流1mA?5A |
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