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當前位置：江蘇儀表集團>>公司動態(tài)>>新出臺“增加員工的幾種福利”
員工智則企業(yè)智，員工強則企業(yè)強。企業(yè)致力于不斷改善員工的工作與生活環(huán)境，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，不斷提高員工薪酬與福利水平，加強企業(yè)人性化管理與感情投資，致力于構建企業(yè)人才培養(yǎng)，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利留住員工，提高人才競爭能力。為了挽留住自己的員工，企業(yè)紛紛施展不同“法術”，一場“斗法”大賽就此展開……
在普能公司工作滿一年后，可按有關規(guī)定享受帶薪假期；公司設有醫(yī)務室，提供簡單醫(yī)療和保健咨詢等服務（每年免費為員工提供一次體檢）；根據(jù)員工職級每月予以相應的住房補貼；公司每兩年安排一次員工醫(yī)療休養(yǎng)；公司通過貨幣化原則提供通勤班車；每月按員工出勤發(fā)放工作餐貼；公司參照zf的有關規(guī)定報銷員工子女的入托費、獨生子女費和牛奶費。
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