1月18日，2022年全區科技工作會議在銀川召開，

會議認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，

全面落實經濟工作會議、全國科技工作會議和自治區黨委經濟工作會議精神，

總結2021年全區科技工作，部署2022年全區科技創新重點任務。

(主會場)

（各分會場）

隆基寧光作為“鼓勵企業創新代表"，由副總經理李建煒在會上作題為 《完善技術創新體系 提升企業創新效能》主題發言，向與會、企業同仁分享隆基寧光創新發展的歷程及經驗。

隆基寧光始建于1968年，前身為4430廠，歷經半個世紀的發展，現已成為一家享譽全國的企業。公司自成功研制一只靜止式單相預付費多功能電能表（已收錄載入《中華人民共和國電力工業史--用電分卷》）開始，始終堅持“創新驅動、技術"的發展戰略，歷經國內計量儀表由機械式向電子化、網絡化、智能化的發展進程，參與了各代產品的科技攻關和技術創新，使得隆基寧光的新產品、新技術不斷推陳出新，獲得了驕人的成績。憑借行業的技術優勢和的創新能力，企業整體經營發展逆勢上揚。2021年，公司被認定為自治區創新型示范企業和重點專精特新“小巨人"企業。這些成績的取得，離不開自治區黨委、政府的關懷指導和自治區的大力支持，也是企業堅持不懈完善技術創新體系、匯聚優質創新資源、提升企業創新效能的結果。借此機會與大家分享以下幾點：

1.市場需求是企業技術研發的“風向標"

隆基寧光聘請行業領域專家成立了企業技術專家委員會，通過學習研究《中國制造2025》、國家和自治區國民經濟發展規劃、科技創新規劃及自治區九個重點產業高質量發展方案等，為企業規劃創新戰略、把握創新方向。通過深入開展客戶群體及市場需求調研，確定研發方向，凝練設計具體科研項目，使項目立項既符合產業發展方向和市場需求，也服務于企業總體發展戰略。近幾年，企業R&D投入占主營業務收入比重平均達到7.38%，在同行業中穩居前列。

2.創新平臺是企業匯聚資源的“聚寶盆"

隆基寧光現有企業技術中心、智能化能源計量儀表國家地方聯合工程實驗室、寧夏智能儀表工程技術研究中心三大創新平臺。2019年公司實驗室通過CNAS認證，2020年公司實驗室實現擴項認證，具備民用電、水、氣表檢測資質，成為行業內擁有3類產品檢測資質的3家機構之一。依托高水平創新平臺，組建了“自治區智能儀表研發創新團隊"，培養特殊津貼專業技術人才1人、自治區特殊津貼專業技術人才1人、自治區科技人才1人、銀川市高精尖缺人才2人、企業內部技術帶頭人及青年骨干15人，晉升高級職稱12人。承擔自治區重大重點科技項目9項，實現了智能能源計量儀表關鍵技術和核心器件國產化；榮獲自治區級及以上科技獎項4項，參與編制修訂國家標準10項、團體標準6項，取得自治區級科技成果、新產品合計23項，獲得國家160余項，產品通過了KEMA、STS等10項國際認證。

3.創新機制是企業激發活力的“動力源"

隆基寧光建立技術人員內部職稱評價體系，對應職稱等級給予相應待遇，鼓勵全體員工從外部獲得與公司業務相關的技術職稱或職業技術資格，并給予相應技術補貼；公司建立了科技創新績效評價體系，制定了知識產權獎勵制度，逐年提升技術人員薪資待遇；2016年企業完成股改后對核心技術人員進行了3次股權激勵。同時，不斷改善科研人員創新環境，持續加大科研基礎設施投入，研發實驗和中試設備全部更新，建設了以PLM為核心的研發體系。持之以恒培育尊重創新、激勵創新、勇于創新的企業文化。

4.協同創新是企業提高效能的“助推器"

在自治區東西部科技合略下，2016年成立了杭州研發中心，利用周邊人才優勢、產業鏈優勢和地理位置優勢，加強出口產品技術研發和前沿技術引進，國際市場覆蓋到非洲、亞洲20多個國家和地區。同時，與蘭州大學、華北電力大學、西安電子科技大學、寧夏大學、中國計量大學、北方民族大學等區內外高校圍繞人工智能、智能用電技術、超聲波計量技術、物聯網技術等開展前沿技術聯合研發，并成為蘭州大學、寧夏大學、北方民族大學等區內外高校電子信息專業的實習基地，強化了智能儀表領域的人才培養與儲備。

創新是隆基寧光發展的靈魂。我們將踐行培養研發團隊、研發產品技術的“雙"發展戰略，努力成為中國、世界的智慧能源管理專家，為推進全社會綠色低碳發展勇擔創新重任，不負時代使命！