東莞皓天設備安排人員進行培訓項目

　東莞皓天設備安排人員進行培訓項目

      近期，皓天設備公司開展的“戰略性績效管理”培訓，旨在通過績效管理和有效的員工激勵機制，將員工與銀行更緊密地聯系在一起，提高銀行整體實力，為其良性發展提供保障、增添動力根據其基層管理者在工作中遇到的具體情境定制化設計，內容涵蓋提升管理者*力和執行力的方方面面。培訓形式也是靈活多變，在講授的同時，融入了角色扮演、視頻學習、情景模擬以及小組PK等多元方式。

實戰效果

      為期三天的培訓結束后，參訓學員對課程好評如潮，大家對基層管理的理論和方法有了系統的認識，原本工作實踐中的棘手問題也找到了切入點，收獲頗多，學員表示，此次培訓提升了自己的職業形象和職業素養，為公司全面提高員工素質、提升服務質量、樹立良好的品牌形象起到了積極的推動作用。

       好的企業文化對于企業的發展，那是一個企業長遠穩健發展的支撐。“沒有文化的企業不可能會有長遠發展，也留不住人才，沒有既定目標，這會直接導致企業的一切經營行為都是短期的。

培訓現場