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    • TRICONEX PLC 3003

    TRICONEX PLC 3003

    參考價
    面議
    具體成交價以合同協(xié)議為準
    • 型號
    • 品牌
    • 所在地上海
    • 更新時間2018-05-14
    • 廠商性質(zhì)經(jīng)銷商
    • 所在地區(qū)廈門市
    • 產(chǎn)品數(shù)量9999
    • 人氣值63166
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    興銳達公司以“為客戶創(chuàng)造價值是我們永遠追求的目標”為宗旨,本著“質(zhì)量保證,誠信服務,及時到位”的做事態(tài)度*以往的服務于每一位新老客戶。

     

        誠信:立誠守信 厚德載物人無信不立,商無信不盛。我們看來,商道即人道,誠信是商業(yè)的永恒原則,是百年企業(yè)的金科玉律。誠信是興銳達的立身之本、興業(yè)之基、長青之道。誠,誠實可靠;信,恪守信用。“立其誠,守其信,言必信,信必諾”。興銳達將誠信作為基本的商業(yè)道德和倫理去恪守,以誠信正身, 以誠信立業(yè),正所謂“立誠守信”。厚德,立品為高,志向遠大,心胸開闊,忠誠事業(yè),敬業(yè)盡責;載物,承載萬物,實現(xiàn)夢想,成就事業(yè),構筑人生。興銳達人崇尚這樣一 種信念:做事先做人,做人先修德。“人無德無以致千里,商無德無以行天下”。興銳達認為,Z本源的往往是Z本質(zhì)的,Z基本的往往 是Z核心的,“立誠信,正道德”不僅是興銳達的品行所在,更是孕育、奠定興銳達遠大事業(yè)的基石,正所謂“大道至簡,厚德載物”。對于興銳達而言,誠信是一種力量,興銳達用這種力量凝聚隊伍,取信客戶,贏得尊重,發(fā)展事業(yè);誠信更是一種責任,在發(fā)展的過程中, 興銳達積極承擔對國家和社會的誠信責任,產(chǎn)業(yè)報國,反哺社會;積極履行為股東創(chuàng)造價值的責任,較大化股東利益;積極踐行對客戶的 誠信責任,言必行,行必果;積極奉行對于合作伙伴的共贏責任,創(chuàng)造和諧商業(yè)生態(tài)圈;積極秉承對員工的誠信責任,理解員工、尊重員 工、信任員工、發(fā)展員工,創(chuàng)造共享、互補、互助、互愛的事業(yè)環(huán)境。對于興銳達人而言,誠信不僅是一種修身,更是一種品行;不僅是一種道義,更是一種準則;不僅是一種約束,更是一種責任。這就意味著興銳達的員工在為人做事過程中要恪守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范,處理問題實事求是,不推卸責任,不弄虛作假,不欺騙客戶和合作伙伴; 還意味著要忠誠于事業(yè)和公司,永遠保有一顆責任之心,勇于擔當,為任盡責,敬業(yè)愛崗,立志以維護企業(yè)利益為責,以促進企業(yè)發(fā)展為 任;還意味著要不斷升華自身的人格境界和操守,開闊心胸,境界高遠,對于我們已經(jīng)取得的事業(yè)成就和美好的未來心存喜悅之情,對于讓我們得以成就事業(yè)的企業(yè)心存感恩之情,對于讓我們不斷進步和成長的同事和合作伙伴心存感激之情。我們對于誠信的態(tài)度不是簡單地把其作為贏得客戶和利潤的工具,而在于我們從企業(yè)、個人所必需秉持的品格、操守、責任、榮譽的高度把“誠信”視為公司的基本價值觀,永無止境地恪守和追求。我們堅信,世間萬物變幻莫測,唯有誠信厚德生生不息。

        協(xié)作:協(xié)同合作 和諧發(fā)展合作贏得未來,協(xié)同創(chuàng)造和諧。協(xié)同合作是興銳達提倡的基本工作態(tài)度。每一位興銳達人都要有合作和協(xié)同的精神,在一個共同的使命和目標的指引下,共同去做一件事情,通過團隊的力量來創(chuàng)造個體所不能取得的成果。和諧發(fā)展是協(xié)同合作的Z高境界。“上下同欲,天地人和”,興銳達人以尊重、寬容和互利、共贏之心與同事、合作伙伴進行坦誠協(xié)作,創(chuàng)造和諧的環(huán)境,實現(xiàn)共同發(fā)展。興銳達倡導的協(xié)作分為兩個層次,首先是內(nèi)部協(xié)作,其次是外部協(xié)作。對內(nèi)協(xié)作意味著員工和企業(yè)心手相牽、榮辱與共;員工與員工之間相互理解,相互尊重。這就要求興銳達人樹立為大局負責的觀念,不但要對自己的工作負責,同時也要對上下左右的工作負責,對整個企業(yè)負責;要求關注團隊目標和整體利益,支持并善于與團隊成員及其他團隊協(xié)作完成任務;要求相互信任和*承諾,追求默契,無縫聯(lián)結;要求有效溝通,資源共享;要求理性競爭,有序賽跑,進而開創(chuàng)出一條高效、健康的協(xié)作模式與和諧之道。對外協(xié)作則要求興銳達人以超越傳統(tǒng)交易關系的商業(yè)理念,摒棄簡單的零和游戲規(guī)則,致力于和包括合作伙伴、客戶在內(nèi)的社會各方構筑長遠價值創(chuàng)造的共同遠景、機制和模式,不斷深化商業(yè)合作,構建多邊共贏的商業(yè)格局。
        創(chuàng)新:學習創(chuàng)新 與時俱進成長在于學習,突破源自創(chuàng)新。興銳達的歷史是一部持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展史。在興銳達的發(fā)展歷程中,體制創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新造就了興銳達一次又一次的超越。創(chuàng)新對于興銳達尤為重要。隨著商業(yè)環(huán)境一日千里的變化,規(guī)則正在改變,秩序正在調(diào)整,體系正在重建。在如今這種呼喚變革的時代,打破固有思維、積極創(chuàng)新新思維、新觀念、新事物、新方法才是與時俱進的做法。創(chuàng)新是興銳達發(fā)展的不竭動力。“創(chuàng)新一小步,發(fā)展一大步”,面向未來,誰的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力高人*,誰的企業(yè)就能先人一步。學習創(chuàng)新是興銳達賦予創(chuàng)新的特殊意義。學習是創(chuàng)新之源,只有我們持續(xù)學習*知識和技能,才可以厚積薄發(fā),成功創(chuàng)新。興銳達提倡終身學習,鼓勵員工為提升能力、開拓視野、汲取新知而不斷學習。我們認為,個體學習決不僅僅是為追求“獨善自身”,還要“兼善企業(yè)”。公司將努力創(chuàng)建學習型組織,將個人學習納入到組織學習之中,將組織學習分解到個人學習之上,以實現(xiàn)組織能力和個人能力的共同提升、共同發(fā)展。創(chuàng)新無處不在、無時不有,創(chuàng)新無大小,創(chuàng)新無主次。從體制革新到機制改進,從戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型到組織變革,從市場突破到競爭優(yōu)化,從整體改善到細節(jié)改進,從思維轉(zhuǎn)變到技能提升……都是興銳達所倡導的創(chuàng)新內(nèi)容。然而,持續(xù)創(chuàng)新是有風險的,因為它往往意味著不確定性,意味著可能走彎路,意味著可能有失敗,但我們不能因噎廢食,我們?nèi)菰S犯錯但不容不做。與時俱進是興銳達提倡的創(chuàng)新理念,也是興銳達所追求的創(chuàng)新目標。我們認為,創(chuàng)新要有前瞻意識、進取精神,要和企業(yè)發(fā)展融為一體,要和時代保持同步。
        *:追求* 成就事業(yè)*就是挑戰(zhàn)自我、超越自我、成就自我。追求*是興銳達人做人做事的態(tài)度和精神,也是興銳達不斷超越的堅定信念。*無邊界,*無止境。對興銳達人而言,成功永遠不是終點,*永遠在明天,落實到具體工作中,就是要高標準、嚴要求,“平凡工作非凡業(yè)績,簡單事情不俗成果”,哪怕是Z平凡、 Z簡單的事情,都要力求做實、做細、做深、做透。成就事業(yè)是追求*的目標,對于企業(yè)而言,意在用追求*的態(tài)度和精神努力成就偉大事業(yè)。對于員工而言,追求*是個人走向成功所秉持的態(tài)度,事業(yè)追求永無止境,工作改進*懈怠,今天必然超越昨天,明天一定更勝今天,即便一小步,也有新高度。我們認為,要把追求*當成是興銳達人工作中的常態(tài),只有將追求*深刻融入到我們的日常行為、習慣中,才能實現(xiàn)有為、大為、成就、卓 越。

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    TRICONEX PLC 3003(1)立即施閘類故障:發(fā)生故障時,若提升容器在井筒中,實行二級制動施閘停提升容器接近井口,立即進行安全制動施閘停車。

    (2)終端施閘類故障:發(fā)生故障時,允許一次提升循環(huán)結束后再停車。

    (3)報警類故障:發(fā)生故障時,僅發(fā)出聲光報警,不停車。
    TRICONEX PLC 3003 產(chǎn)品詳情

    TRICONEX PLC 3003提升機事故樹的建立

    確定頂事件:提升機故障。在頂事件確定以后,并列寫出造成頂上事件的所有直接原因事件。然后依據(jù)上、下層各事件的邏輯關系,用“邏輯門”把它們連接起來。礦井提升機故障,主要分為以下三種:

    (1)立即施閘類故障:發(fā)生故障時,若提升容器在井筒中,實行二級制動施閘停提升容器接近井口,立即進行安全制動施閘停車。

    (2)終端施閘類故障:發(fā)生故障時,允許一次提升循環(huán)結束后再停車。

    (3)報警類故障:發(fā)生故障時,僅發(fā)出聲光報警,不停車。

    TRICONEX PLC 3003提升機事故樹建立如圖所示。

    2.2事故樹的定性分析

    事故樹分析的目的之一是找出導致系統(tǒng)故障發(fā)生的所有可能的故障模式。一個zui小割集就是包含了zui少數(shù)量而又必需的底事件的集合。事故樹的定性分析就是指求出能夠引起頂端事件的所有組合,也就是求出事故樹的zui小割集。[3]

    (1)下行法(Fussell-Vesely算法)求zui小割集

    Fussell-Vesely算法的基本原理是根據(jù)邏輯與門和或門的特征:邏輯與門增加統(tǒng)割集的容量,而邏輯或門增加割集的個數(shù),來推導zui小割集。具體方法如下:事故樹頂事件開始,由上到下,順次把上一級事件置換為下一級事件,遇到與門輸入事件橫向并聯(lián)寫出,遇到或門將輸入事件豎向串聯(lián)寫出,直到把全部邏輯門置換成底事件為止,此時zui后一列表示出基本事件組成的割集,再將割集簡化、收得全部zui小割集。下面通過表3.1說明其計算過程。

    表3.1Fussell-Vesely算法求zui小割集

    (2)結構重要度分析

    在基本事件少的zui小割集中,出現(xiàn)次數(shù)少的事件與基本事件多的zui小割集中出現(xiàn)

    次數(shù)多的相比較,一般前者大于后者。

     SEW EURODRIVE R63DT80N4BMG 0.75KW 460V 1620RPM GEAR 28.93:1 56RPM MOTOR D427865 

        SEW EURODRIVE RX71LP213 HELICAL 1-1/2 IN 1-5/8 IN 2.17:1 GEAR REDUCER B428858

        SEW-EURODRIVE DFT80k8/4

       SEW EURODRIVE R37 0.25HP 330/575VAC 1700/23RPM 3PH AC GEAR 73.96:1 MOTOR B377126 

        SEW EURODRIVE R27/A 0.34HP 266/460V 1700/43RPM 3PH AC GEAR 39.25:1 MOTOR B377136 

        SEW EURODRIVE R27/A 0.75HP 266/460V 1700/181RPM 3PH GEAR 9.41:1 MOTOR B411699

        SEW EURODRIVE R47AD2 GEAR REDUCER 

       SEW EURODRIVE SA47/T 0.75HP 330/575VAC 1700/59RPM 3PH AC GEAR 29:1 MOTOR B378919

        SEW-EuroDrive Gear KAF67AM184 Ratio--30.22 

        SEW EURODRIVE SF62DT100L814 GEAR BOX, RATIO 48.83, MOTOR 1.2/2.4 HP, USED 

        SEW EURODRIVE UWS21A DRIVE COMMUNICATIONS ADAPTER UWS-21A RS 485 

       SEW EURODRIVE R17DT80K4 0.75HP 230/400V 3PH GEAR 8.61:1 ELECTRIC MOTOR B396533

        SEW EURODRIVE FA40DT80K2 DFT80K2 9.64:1 GEAR 1HP 230/460V-AC MOTOR D264234

        SEW EURODRIVE R17 DT80K4 3/4HP 330/575V GEAR 8.63:1 ELECTRIC MOTOR B395726

        SEW EURODRIVE SA47/A/T 29:1 3/4HP 330/575V-AC 1690/58RPM 3PH GEAR MOTOR B362854

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