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    • TRICONEX PLC 2661

    TRICONEX PLC 2661

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    • 型號
    • 品牌
    • 所在地上海
    • 更新時間2018-05-14
    • 廠商性質(zhì)經(jīng)銷商
    • 所在地區(qū)廈門市
    • 產(chǎn)品數(shù)量9999
    • 人氣值63166
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    興銳達(dá)公司以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)”為宗旨,本著“質(zhì)量保證,誠信服務(wù),及時到位”的做事態(tài)度*以往的服務(wù)于每一位新老客戶。

     

        誠信:立誠守信 厚德載物人無信不立,商無信不盛。我們看來,商道即人道,誠信是商業(yè)的永恒原則,是百年企業(yè)的金科玉律。誠信是興銳達(dá)的立身之本、興業(yè)之基、長青之道。誠,誠實(shí)可靠;信,恪守信用。“立其誠,守其信,言必信,信必諾”。興銳達(dá)將誠信作為基本的商業(yè)道德和倫理去恪守,以誠信正身, 以誠信立業(yè),正所謂“立誠守信”。厚德,立品為高,志向遠(yuǎn)大,心胸開闊,忠誠事業(yè),敬業(yè)盡責(zé);載物,承載萬物,實(shí)現(xiàn)夢想,成就事業(yè),構(gòu)筑人生。興銳達(dá)人崇尚這樣一 種信念:做事先做人,做人先修德。“人無德無以致千里,商無德無以行天下”。興銳達(dá)認(rèn)為,Z本源的往往是Z本質(zhì)的,Z基本的往往 是Z核心的,“立誠信,正道德”不僅是興銳達(dá)的品行所在,更是孕育、奠定興銳達(dá)遠(yuǎn)大事業(yè)的基石,正所謂“大道至簡,厚德載物”。對于興銳達(dá)而言,誠信是一種力量,興銳達(dá)用這種力量凝聚隊(duì)伍,取信客戶,贏得尊重,發(fā)展事業(yè);誠信更是一種責(zé)任,在發(fā)展的過程中, 興銳達(dá)積極承擔(dān)對國家和社會的誠信責(zé)任,產(chǎn)業(yè)報(bào)國,反哺社會;積極履行為股東創(chuàng)造價(jià)值的責(zé)任,較大化股東利益;積極踐行對客戶的 誠信責(zé)任,言必行,行必果;積極奉行對于合作伙伴的共贏責(zé)任,創(chuàng)造和諧商業(yè)生態(tài)圈;積極秉承對員工的誠信責(zé)任,理解員工、尊重員 工、信任員工、發(fā)展員工,創(chuàng)造共享、互補(bǔ)、互助、互愛的事業(yè)環(huán)境。對于興銳達(dá)人而言,誠信不僅是一種修身,更是一種品行;不僅是一種道義,更是一種準(zhǔn)則;不僅是一種約束,更是一種責(zé)任。這就意味著興銳達(dá)的員工在為人做事過程中要恪守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范,處理問題實(shí)事求是,不推卸責(zé)任,不弄虛作假,不欺騙客戶和合作伙伴; 還意味著要忠誠于事業(yè)和公司,永遠(yuǎn)保有一顆責(zé)任之心,勇于擔(dān)當(dāng),為任盡責(zé),敬業(yè)愛崗,立志以維護(hù)企業(yè)利益為責(zé),以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為 任;還意味著要不斷升華自身的人格境界和操守,開闊心胸,境界高遠(yuǎn),對于我們已經(jīng)取得的事業(yè)成就和美好的未來心存喜悅之情,對于讓我們得以成就事業(yè)的企業(yè)心存感恩之情,對于讓我們不斷進(jìn)步和成長的同事和合作伙伴心存感激之情。我們對于誠信的態(tài)度不是簡單地把其作為贏得客戶和利潤的工具,而在于我們從企業(yè)、個人所必需秉持的品格、操守、責(zé)任、榮譽(yù)的高度把“誠信”視為公司的基本價(jià)值觀,永無止境地恪守和追求。我們堅(jiān)信,世間萬物變幻莫測,唯有誠信厚德生生不息。

        協(xié)作:協(xié)同合作 和諧發(fā)展合作贏得未來,協(xié)同創(chuàng)造和諧。協(xié)同合作是興銳達(dá)提倡的基本工作態(tài)度。每一位興銳達(dá)人都要有合作和協(xié)同的精神,在一個共同的使命和目標(biāo)的指引下,共同去做一件事情,通過團(tuán)隊(duì)的力量來創(chuàng)造個體所不能取得的成果。和諧發(fā)展是協(xié)同合作的Z高境界。“上下同欲,天地人和”,興銳達(dá)人以尊重、寬容和互利、共贏之心與同事、合作伙伴進(jìn)行坦誠協(xié)作,創(chuàng)造和諧的環(huán)境,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。興銳達(dá)倡導(dǎo)的協(xié)作分為兩個層次,首先是內(nèi)部協(xié)作,其次是外部協(xié)作。對內(nèi)協(xié)作意味著員工和企業(yè)心手相牽、榮辱與共;員工與員工之間相互理解,相互尊重。這就要求興銳達(dá)人樹立為大局負(fù)責(zé)的觀念,不但要對自己的工作負(fù)責(zé),同時也要對上下左右的工作負(fù)責(zé),對整個企業(yè)負(fù)責(zé);要求關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和整體利益,支持并善于與團(tuán)隊(duì)成員及其他團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成任務(wù);要求相互信任和*承諾,追求默契,無縫聯(lián)結(jié);要求有效溝通,資源共享;要求理性競爭,有序賽跑,進(jìn)而開創(chuàng)出一條高效、健康的協(xié)作模式與和諧之道。對外協(xié)作則要求興銳達(dá)人以超越傳統(tǒng)交易關(guān)系的商業(yè)理念,摒棄簡單的零和游戲規(guī)則,致力于和包括合作伙伴、客戶在內(nèi)的社會各方構(gòu)筑長遠(yuǎn)價(jià)值創(chuàng)造的共同遠(yuǎn)景、機(jī)制和模式,不斷深化商業(yè)合作,構(gòu)建多邊共贏的商業(yè)格局。
        創(chuàng)新:學(xué)習(xí)創(chuàng)新 與時俱進(jìn)成長在于學(xué)習(xí),突破源自創(chuàng)新。興銳達(dá)的歷史是一部持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展史。在興銳達(dá)的發(fā)展歷程中,體制創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新造就了興銳達(dá)一次又一次的超越。創(chuàng)新對于興銳達(dá)尤為重要。隨著商業(yè)環(huán)境一日千里的變化,規(guī)則正在改變,秩序正在調(diào)整,體系正在重建。在如今這種呼喚變革的時代,打破固有思維、積極創(chuàng)新新思維、新觀念、新事物、新方法才是與時俱進(jìn)的做法。創(chuàng)新是興銳達(dá)發(fā)展的不竭動力。“創(chuàng)新一小步,發(fā)展一大步”,面向未來,誰的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力高人*,誰的企業(yè)就能先人一步。學(xué)習(xí)創(chuàng)新是興銳達(dá)賦予創(chuàng)新的特殊意義。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新之源,只有我們持續(xù)學(xué)習(xí)*知識和技能,才可以厚積薄發(fā),成功創(chuàng)新。興銳達(dá)提倡終身學(xué)習(xí),鼓勵員工為提升能力、開拓視野、汲取新知而不斷學(xué)習(xí)。我們認(rèn)為,個體學(xué)習(xí)決不僅僅是為追求“獨(dú)善自身”,還要“兼善企業(yè)”。公司將努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,將個人學(xué)習(xí)納入到組織學(xué)習(xí)之中,將組織學(xué)習(xí)分解到個人學(xué)習(xí)之上,以實(shí)現(xiàn)組織能力和個人能力的共同提升、共同發(fā)展。創(chuàng)新無處不在、無時不有,創(chuàng)新無大小,創(chuàng)新無主次。從體制革新到機(jī)制改進(jìn),從戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型到組織變革,從市場突破到競爭優(yōu)化,從整體改善到細(xì)節(jié)改進(jìn),從思維轉(zhuǎn)變到技能提升……都是興銳達(dá)所倡導(dǎo)的創(chuàng)新內(nèi)容。然而,持續(xù)創(chuàng)新是有風(fēng)險(xiǎn)的,因?yàn)樗馕吨淮_定性,意味著可能走彎路,意味著可能有失敗,但我們不能因噎廢食,我們?nèi)菰S犯錯但不容不做。與時俱進(jìn)是興銳達(dá)提倡的創(chuàng)新理念,也是興銳達(dá)所追求的創(chuàng)新目標(biāo)。我們認(rèn)為,創(chuàng)新要有前瞻意識、進(jìn)取精神,要和企業(yè)發(fā)展融為一體,要和時代保持同步。
        *:追求* 成就事業(yè)*就是挑戰(zhàn)自我、超越自我、成就自我。追求*是興銳達(dá)人做人做事的態(tài)度和精神,也是興銳達(dá)不斷超越的堅(jiān)定信念。*無邊界,*無止境。對興銳達(dá)人而言,成功永遠(yuǎn)不是終點(diǎn),*永遠(yuǎn)在明天,落實(shí)到具體工作中,就是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,“平凡工作非凡業(yè)績,簡單事情不俗成果”,哪怕是Z平凡、 Z簡單的事情,都要力求做實(shí)、做細(xì)、做深、做透。成就事業(yè)是追求*的目標(biāo),對于企業(yè)而言,意在用追求*的態(tài)度和精神努力成就偉大事業(yè)。對于員工而言,追求*是個人走向成功所秉持的態(tài)度,事業(yè)追求永無止境,工作改進(jìn)*懈怠,今天必然超越昨天,明天一定更勝今天,即便一小步,也有新高度。我們認(rèn)為,要把追求*當(dāng)成是興銳達(dá)人工作中的常態(tài),只有將追求*深刻融入到我們的日常行為、習(xí)慣中,才能實(shí)現(xiàn)有為、大為、成就、卓 越。

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    TRICONEX PLC 2661 礦井提升機(jī)電控系統(tǒng)在一定程度上代表一個廠或國家的傳動控制技術(shù)水平,它的電氣傳動及控制裝置也一直是各國電氣傳動界的一個重要研究領(lǐng)域。因此世界各大公司紛紛將新的、成熟的技術(shù)應(yīng)用于提升機(jī)電控系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)和PLC的應(yīng)用,使提升機(jī)的控制出現(xiàn)了嶄新的面貌,其自動化水平、安全、可靠性都達(dá)到了一定新的高度。對于提升機(jī)電控系統(tǒng),提升工藝過程大都采用微機(jī)控制。
    TRICONEX PLC 2661 產(chǎn)品詳情

    TRICONEX PLC 2661礦井提升機(jī)電控系統(tǒng)在一定程度上代表一個廠或國家的傳動控制技術(shù)水平,它的電氣傳動及控制裝置也一直是各國電氣傳動界的一個重要研究領(lǐng)域。因此世界各大公司紛紛將新的、成熟的技術(shù)應(yīng)用于提升機(jī)電控系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)和PLC的應(yīng)用,使提升機(jī)的控制出現(xiàn)了嶄新的面貌,其自動化水平、安全、可靠性都達(dá)到了一定新的高度。對于提升機(jī)電控系統(tǒng),提升工藝過程大都采用微機(jī)控制。由于微機(jī)功能強(qiáng),使用靈活,運(yùn)算速度快,監(jiān)視顯示易于實(shí)現(xiàn),并具有診斷功能。提升行程控制從本質(zhì)上說是一個位置控制,要保證提升容器在預(yù)定地點(diǎn)準(zhǔn)確停車,要求準(zhǔn)確度高,目前可達(dá)到士2mm。采用微機(jī)控制,在罐籠提升時可實(shí)現(xiàn)無爬行提升,大大提高了提升能力。安全回路是指提升機(jī)在出現(xiàn)機(jī)械、電氣故障時控制提升機(jī)進(jìn)入安全保護(hù)狀態(tài)極為重要的環(huán)節(jié)。本項(xiàng)目研究,以期在運(yùn)用系統(tǒng)工程理論、安全工程理論、冗余理論、可靠性理論基礎(chǔ)上建立提升機(jī)電控系統(tǒng)安全模型,提出電控系統(tǒng)安全可靠的升級方案。[1]

    TRICONEX PLC 2661系統(tǒng)升級方案

    1.1礦井提升機(jī)對電氣控制系統(tǒng)的選擇

    主井提升機(jī)要求是在一定的距離內(nèi),按一定周期往復(fù)循環(huán)動作完成提升任務(wù),調(diào)速系統(tǒng)需要啟動轉(zhuǎn)矩大、調(diào)速性能好、控制精度高,所以本項(xiàng)目采用雙閉環(huán)直流調(diào)速方案。調(diào)速原理框圖如下圖所示

    雙閉環(huán)直流調(diào)速系統(tǒng)采用速度環(huán)、電流環(huán)雙閉環(huán)控制,為了實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)速和電流兩種負(fù)反饋分別起作用,在系統(tǒng)中設(shè)置了兩個調(diào)節(jié)器,分別調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)速和電流,兩者之實(shí)行串級聯(lián)接。考慮到減少變流系統(tǒng)對電網(wǎng)的干擾,尤其是減少諧波分量的對電網(wǎng)的干擾,避免對電網(wǎng)系統(tǒng)的重度污染,提高傳動系統(tǒng)的調(diào)速性能和調(diào)速精度,zui終選用12脈動串聯(lián)整流的晶閘管-直流電動機(jī)調(diào)速方案。

    電控系統(tǒng)原理框圖

    礦井提升機(jī)是煤礦生產(chǎn)的咽喉,其電控系統(tǒng)的技術(shù)性能和可靠性直接影響煤礦的生產(chǎn)。用計(jì)算機(jī)控制技術(shù)實(shí)現(xiàn)對礦井提升機(jī)的自動控制及故障自診斷,將會大大提高提升機(jī)的可靠性和可維護(hù)性,從而保證煤礦安全生產(chǎn)并提高生產(chǎn)效率。本項(xiàng)目選用當(dāng)今zui可靠的PLC監(jiān)控系統(tǒng)。礦井提升機(jī)PLC控制系統(tǒng)原理如圖所示。

    系統(tǒng)升級過程中的安全技術(shù)研究

    安全技術(shù)是指在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程中為防止各種事故,并為員工提供安全、良好的勞動條件而采取的各種技術(shù)措施。對系統(tǒng)進(jìn)行安全性分析的方法有許多種,每種方法都有它的適應(yīng)性,但它們之間是相互、互不排斥的。事故樹分析(FAT)是安全系統(tǒng)工程中的重要分析方法之一,它能對各種系統(tǒng)或裝置的危險(xiǎn)性進(jìn)行識別和評價(jià),既適用于定性分析,又能定量分析,具有使用范圍廣和簡明、形象的特點(diǎn),體現(xiàn)了以系統(tǒng)工程方法研究安全性問題的系統(tǒng)性、準(zhǔn)確性和預(yù)測性。在事故樹分析中,建樹的關(guān)鍵是要清楚的了解所分析的系統(tǒng)功能邏輯關(guān)系及故障模式,影響及致命度,建樹完善與否直接影響定性分析和定量計(jì)算結(jié)果是否正確,故障應(yīng)是實(shí)際系統(tǒng)故障組合和傳遞的邏輯關(guān)系的正確抽象。

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