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興銳達公司以“為客戶創造價值是我們永遠追求的目標”為宗旨，本著“質量保證，誠信服務，及時到位”的做事態度*以往的服務于每一位新老客戶。

誠信：立誠守信厚德載物人無信不立，商無信不盛。我們看來，商道即人道，誠信是商業的永恒原則，是百年企業的金科玉律。誠信是興銳達的立身之本、興業之基、長青之道。誠，誠實可靠；信，恪守信用。“立其誠，守其信，言必信，信必諾”。興銳達將誠信作為基本的商業道德和倫理去恪守，以誠信正身，以誠信立業，正所謂“立誠守信”。厚德，立品為高，志向遠大，心胸開闊，忠誠事業，敬業盡責；載物，承載萬物，實現夢想，成就事業，構筑人生。興銳達人崇尚這樣一種信念：做事先做人，做人先修德。“人無德無以致千里，商無德無以行天下”。興銳達認為，Z本源的往往是Z本質的，Z基本的往往是Z核心的，“立誠信，正道德”不僅是興銳達的品行所在，更是孕育、奠定興銳達遠大事業的基石，正所謂“大道至簡，厚德載物”。對于興銳達而言，誠信是一種力量，興銳達用這種力量凝聚隊伍，取信客戶，贏得尊重，發展事業；誠信更是一種責任，在發展的過程中，興銳達積極承擔對國家和社會的誠信責任，產業報國，反哺社會；積極履行為股東創造價值的責任，較大化股東利益；積極踐行對客戶的誠信責任，言必行，行必果；積極奉行對于合作伙伴的共贏責任，創造和諧商業生態圈；積極秉承對員工的誠信責任，理解員工、尊重員工、信任員工、發展員工，創造共享、互補、互助、互愛的事業環境。對于興銳達人而言，誠信不僅是一種修身，更是一種品行；不僅是一種道義，更是一種準則；不僅是一種約束，更是一種責任。這就意味著興銳達的員工在為人做事過程中要恪守職業道德和職業規范，處理問題實事求是，不推卸責任，不弄虛作假，不欺騙客戶和合作伙伴；還意味著要忠誠于事業和公司，永遠保有一顆責任之心，勇于擔當，為任盡責，敬業愛崗，立志以維護企業利益為責，以促進企業發展為任；還意味著要不斷升華自身的人格境界和操守，開闊心胸，境界高遠，對于我們已經取得的事業成就和美好的未來心存喜悅之情，對于讓我們得以成就事業的企業心存感恩之情，對于讓我們不斷進步和成長的同事和合作伙伴心存感激之情。我們對于誠信的態度不是簡單地把其作為贏得客戶和利潤的工具，而在于我們從企業、個人所必需秉持的品格、操守、責任、榮譽的高度把“誠信”視為公司的基本價值觀，永無止境地恪守和追求。我們堅信，世間萬物變幻莫測，唯有誠信厚德生生不息。

    協作：協同合作和諧發展合作贏得未來，協同創造和諧。協同合作是興銳達提倡的基本工作態度。每一位興銳達人都要有合作和協同的精神，在一個共同的使命和目標的指引下，共同去做一件事情，通過團隊的力量來創造個體所不能取得的成果。和諧發展是協同合作的Z高境界。“上下同欲，天地人和”，興銳達人以尊重、寬容和互利、共贏之心與同事、合作伙伴進行坦誠協作，創造和諧的環境，實現共同發展。興銳達倡導的協作分為兩個層次，首先是內部協作，其次是外部協作。對內協作意味著員工和企業心手相牽、榮辱與共；員工與員工之間相互理解，相互尊重。這就要求興銳達人樹立為大局負責的觀念，不但要對自己的工作負責，同時也要對上下左右的工作負責，對整個企業負責；要求關注團隊目標和整體利益，支持并善于與團隊成員及其他團隊協作完成任務；要求相互信任和*承諾，追求默契，無縫聯結；要求有效溝通，資源共享；要求理性競爭，有序賽跑，進而開創出一條高效、健康的協作模式與和諧之道。對外協作則要求興銳達人以超越傳統交易關系的商業理念，摒棄簡單的零和游戲規則，致力于和包括合作伙伴、客戶在內的社會各方構筑長遠價值創造的共同遠景、機制和模式，不斷深化商業合作，構建多邊共贏的商業格局。
    創新：學習創新與時俱進成長在于學習，突破源自創新。興銳達的歷史是一部持續創新的發展史。在興銳達的發展歷程中，體制創新、經營模式創新、管理創新和文化創新造就了興銳達一次又一次的超越。創新對于興銳達尤為重要。隨著商業環境一日千里的變化，規則正在改變，秩序正在調整，體系正在重建。在如今這種呼喚變革的時代，打破固有思維、積極創新新思維、新觀念、新事物、新方法才是與時俱進的做法。創新是興銳達發展的不竭動力。“創新一小步，發展一大步”，面向未來，誰的創新意識、創新能力高人*，誰的企業就能先人一步。學習創新是興銳達賦予創新的特殊意義。學習是創新之源，只有我們持續學習*知識和技能，才可以厚積薄發，成功創新。興銳達提倡終身學習，鼓勵員工為提升能力、開拓視野、汲取新知而不斷學習。我們認為，個體學習決不僅僅是為追求“獨善自身”，還要“兼善企業”。公司將努力創建學習型組織，將個人學習納入到組織學習之中，將組織學習分解到個人學習之上，以實現組織能力和個人能力的共同提升、共同發展。創新無處不在、無時不有，創新無大小，創新無主次。從體制革新到機制改進，從戰略轉型到組織變革，從市場突破到競爭優化，從整體改善到細節改進，從思維轉變到技能提升……都是興銳達所倡導的創新內容。然而，持續創新是有風險的，因為它往往意味著不確定性，意味著可能走彎路，意味著可能有失敗，但我們不能因噎廢食，我們容許犯錯但不容不做。與時俱進是興銳達提倡的創新理念，也是興銳達所追求的創新目標。我們認為，創新要有前瞻意識、進取精神，要和企業發展融為一體，要和時代保持同步。
    *：追求* 成就事業*就是挑戰自我、超越自我、成就自我。追求*是興銳達人做人做事的態度和精神，也是興銳達不斷超越的堅定信念。*無邊界，*無止境。對興銳達人而言，成功永遠不是終點，*永遠在明天，落實到具體工作中，就是要高標準、嚴要求，“平凡工作非凡業績，簡單事情不俗成果”，哪怕是Z平凡、 Z簡單的事情，都要力求做實、做細、做深、做透。成就事業是追求*的目標，對于企業而言，意在用追求*的態度和精神努力成就偉大事業。對于員工而言，追求*是個人走向成功所秉持的態度，事業追求永無止境，工作改進*懈怠，今天必然超越昨天，明天一定更勝今天，即便一小步，也有新高度。我們認為，要把追求*當成是興銳達人工作中的常態，只有將追求*深刻融入到我們的日常行為、習慣中，才能實現有為、大為、成就、卓越。

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產品簡介在線詢價

ABB DCS TC520利用Step7軟件提供的強制功能，強制各輸出點，觀察模板上對應點的指示燈是否亮，如果通過繼電器控制現場設備，觀察繼電器是否吸合，還要與現場人員，確認設備動作是否正常，這樣既可測試出數字量輸出摸板上各輸出點輸出是否正常，還能檢查出現場設備接線是否正常。

ABB DCS TC520 產品詳情

ABB DCS TC520所有電氣和儀表設備安裝在單獨控制柜里，信號連接到過程控制單元的I/O模塊。通過安裝在PLC繼電器輸出端或輔助繼電器控制所有電磁閥和電機控制。要求的I/O數量是由驅動、儀表和其他用電數量所確定。因此由程序結構確定I/O數量，并考慮所有要求的驅動和控制功能包括20%的備用能力。為了內存要提供30%的備用能力。每機架至少預留一個空槽。除了順序控制和聯鎖外，所有重要任務如監視、管理、過程值控制將在基礎自動化系統（1級）CPU里實現。

RH基礎級控制系統主要用來對煉鋼過程進行實時的監測與控制。實現了采集現場信號、進行數據處理、邏輯判斷以及現場設備控制的功能。ABB DCS TC520PLC中的控制軟件是采用西門子提供的Step7V5.4編程工具實現的。畫面監控軟件采用WinCC6.2，為實現對監視和控制生產過程以及對生產數據進行歸檔和進一步處理提供了良好的HMI。

4.1 環流氣體流量調節的PID控制

環流氣體流量PID調節的難點在于如何使得操作人員設定的環流氣體總的流量,通過PID程序控制分布到4個支管上各自的調節閥進行流量調節，同時將輸出結果反饋給調節閥進行控制。經過仔細研究，在實際生產過程中我們采用了PID串級調節的方法。PID調節主要包括3個主要參數:設定值SV、反饋值PV和輸出值MV,把SV與PV進行比較得到MV的值。把操作人員設定的環流氣體總的流量除以4后,平均分配到4個支路上的PID控制器的SV值。4個支路上采集到的流量計的過程值作為PV值,各自PID調節的輸出結果為MV值控制各自的調節閥。但是在實際的生產過程中我們發現，偶爾出現個別管路堵塞的情況時，真空槽環流氣體的總量與設定值差別很大，環流效果非常差。在控制上做了一些改進，主控制器為我們虛設的一個控制器,它不直接對現場設備進行控制，操作人員設定的環流氣體總的流量為主控制器的SV值,把4個支路上采集的流量變送器的氣體流量之和為主控制器的PV值,這樣這兩個值進行比較得出主管路上的MV值。把這個MV值除以4后作為4個分支路上PID控制器的SV值，與本分支路上的流量變送器反饋值做比較進行PID調節控制本分支路上的流量調節閥。

圖4 RH環流調節控制回路

系統測試及應用

L1子系統有2套西門子PLC控制站，2臺HMI服務器，2套三電可共用的客戶機，服務器及客戶機安裝WinCC監控軟件，用于現場設備的控制及狀態監控等。1套L1軟件開發和系統維護用的工程師站，工程師站安裝Step7編程軟件，2臺L1用報警報表和編程維護打印機，控制站的主站與分站之間通過PROFIBUS網絡通訊，控制站與服務器之間和服務器與客戶機之間通過以太網通訊。

(1)系統軟件測試

由于服務器、客戶機及工程師站均采用WindowsXP操作系統，且服務器和客戶機安裝有WinCC監控軟件，工程師站安裝有Step7編程軟件，所以安裝完上述軟件后，分別進入WindowsXP和WinCC、Step7進行各項操作實驗，檢查系統軟件運行是否正常。

(2)通訊功能測試，通過下裝PLC控制程序和觀察監控畫面設備動作及狀態變化情況判斷上位機與PLC之間的通訊是否正常，通過畫面操作判斷工程師站與上位機之間的通訊是否正常，通過CPU、電源、通訊模板及I/O模板上的指示燈判斷主站與分站之間的通訊是否正常。

(3)數字量輸出信號測試

利用Step7軟件提供的強制功能，強制各輸出點，觀察模板上對應點的指示燈是否亮，如果通過繼電器控制現場設備，觀察繼電器是否吸合，還要與現場人員，確認設備動作是否正常，這樣既可測試出數字量輸出摸板上各輸出點輸出是否正常，還能檢查出現場設備接線是否正常。

6 結論

本文對新建的RH真空處理的自動控制系統的的控制要求、控制理論、控制水平、控制系統的構造、控制功能進行了深入的分析和研究。RH真空處理的自動控制系統選型遵循了*、可靠、實用的原則，節約投資的原則；設備選型和裝備水平達到了當前*的水平。這些工作對于攀鋼以后的新建工程及改造工程的自動控制系統選擇有一定的借鑒意義。

Sew-Eurodrive 1.1HP Motor 01.3072781901.0001.02 w/ Gear Drive

SEW EURODRIVE R40A 49.62:1 1/2HP 330/575V-AC 3300/66RPM 3PH GEAR MOTOR B354460

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SEW Eurodrive .5HP 1700rp 20:1 19.89:1 Gearmotor DFT71D4BMG05HF S37DT71D4BMG05HF

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SEW EURODRIVE 831DT71C6 0.2HP 230/460V-AC 1100/22RPM 3PH 50:1 GEAR MOTOR B337246

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關鍵詞：儀表控制柜過程控制 I/O模塊繼電器

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