D621 凱斯特D621氣動衛生蝶閥

企業文化是企業與全體員工心靈上的約定，這個約定不同于簡單的可有可無的世俗約定，它根植于人的內心與精神，不是迫于外界壓力的做作，而是一種榮辱與共的內心格局。
一、“湖北凱斯特”文化理念 
企業宗旨:以人才為本
企業精神:依靠科技，追求*
企業目標:精良產品、優質服務、良好信譽
企業作風:品質*，客戶*
經營理念:開拓創新，科學管理
人才理念:人才是企業不竭的動力
質量理念:科技創新，品質為本
服務理念:時間檢驗行為，態度體現真誠 
二、凝聚力-----是一個企業的核心力，如能將員工比作一根線，那企業就是由線擰成的一股繩，繩的結實程度就是凝聚力。“湖北凱斯特”文化就是一雙編繩的巧手，讓企業與員工緊緊的融合在一起，為企業的發展共添一份力。
吸引力-——是一個企業的向心力，“湖北凱斯特”的魅力就是讓員工貼得更近，讓外界人員靠得更近。
戰斗力-——是員工的*能力，“湖北凱斯特”文化讓員工思想統一，步調*，讓團隊的戰斗力發揮更強大的力量。
公信力-——建立健康的“湖北凱斯特”文化，它是“湖北凱斯特”員工的精神支柱，它能提高企業的公眾信譽，給企業帶來難以估計的社會效益。
三、 “湖北凱斯特”愿景

目標:通過依靠科技、不斷創新，研制生產出精良的產品。以現代化的管理，提供優良的服務，實現利潤

回報，取得良好的社會信譽。
方針:管理現代化，技術*化，發展品牌化，合作化。
措施:“三個必須”，必須不斷創新，必須精益求精，必須善待客戶
“三個堅持”，堅持以人為本，堅持一絲不茍，堅持誠信求實
“三個保證”，保證優質質量，保證*服務，保證盡心盡責
四、 “湖北凱斯特”使命
1、“湖北凱斯特”的使命:讓“湖北凱斯特”享有盛譽，產品全國及東南亞各地。
2、以此為使命的原因:“湖北凱斯特”發展伊始，目標很單純，發展方向單一，經過一段時間的競爭發展，“湖北凱斯特”在中國市場上已占據一席之地。隨著“湖北凱斯特”的日益成熟，不斷壯大，我們已信心十足的開發國內市場，并以此來證明“湖北凱斯特”的發展歷程。 
3、完成該使命:鞏固技術力量，提高設計水平，*生產工藝，重視相關專業科技新人才的引進，以穩健的步伐邁向新的輝煌。