METHER-86℃超低溫冰箱

一、文化觀 一切的資源都是有限的，唯有精神、文化會(huì)生生不息，支撐我們走向成功。余力儀器沒有可依賴的社會(huì)關(guān)系、強(qiáng)大的技術(shù)、的產(chǎn)品。唯有不斷挖掘不懈的奮斗精神，倡導(dǎo)奮斗者為本，才能在激烈的競爭中殺出一條血路，實(shí)現(xiàn)“成為華中地區(qū)影響力的儀器經(jīng)銷商”這個(gè)目標(biāo)！ 一群優(yōu)秀的人，才能凝聚一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，并成就優(yōu)秀的事業(yè)、沉淀優(yōu)秀的文化。因此余力儀器始終致力于凝聚一批有理想、有情懷的人才，通過“以員工為中心、客戶為中心”的經(jīng)營管理理念，打造華中地區(qū)影響力的儀器設(shè)備經(jīng)銷商。 作為河南人、河南企業(yè)，我們植根于河南、發(fā)展于河南，更應(yīng)該傳承和弘揚(yáng)豫商精神。將留余文化融入公司經(jīng)營和每位余力人的日常工作中。余力的大部人又出自宇通，宇通的“以員工為中心、客戶為中心”的經(jīng)管理理念和“崇德、協(xié)同、鼎新”的核心價(jià)值觀已經(jīng)深刻烙印在每位宇通人的行為和意識(shí)之中。基于此余力儀器形成了*的余力文化。對外我們傳承和奉行留余文化，致力于三留余：留余于客戶，不過分追求利益，追求持續(xù)共贏理念；留余于供應(yīng)商，不把利吃盡，讓供應(yīng)商有合理的利潤空間，追求共贏。留余于員工，不把財(cái)占盡，讓員工有公平合理的收入，追求員工與公司共同成長。二、價(jià)值觀 艱苦奮斗 至誠守信 創(chuàng)新 團(tuán)隊(duì)合作三、使命 聚焦客戶關(guān)注的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與本質(zhì)需求，提供競爭力的整體解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。四、愿景 成為華中地區(qū)儀器行業(yè)影響力的銷售商